proces z pracodawca27091 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
; Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Oddział (...)
Spożywanie posiłków w miejscu pracy
zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Spożywanie posiłku, bez względu na to czy są to posiłki dostarczane czy przynoszone z domu, może zakłócać proces pracy i wpływać (...)
, dokumenty, proces rekrutacji, kandydat na pracownika
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
pracy i większość z nich ma charakter obligatoryjny. Prawo do odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy pracownik nabywa z dniem spełnienia wymogów przewidzianych w przepisach regulujących (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
oceny pracowniczej w firmie? Czy można uznać, że pracodawca w ten sposób realizuje swoje obowiązki (uprawnienia) wynikające z przepisu prawa, zatem dopuszczalne jest przetwarzanie danych zgodnie (...)
. To jak dugo będzie trwał proces sądowy zależeć będzie od działania pozwanego pracodawcy, a także od obłożenia danego sądu sprawami. Pozew w sprawach z zakresu prawa pracy wnosi się do (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
odpowiadają prawdzie bądź są z nią niezgodne. Jeżeli dane osobowe są niezgodne z prawdą, to osoba zainteresowana może wystąpić do administratora danych osobowych z żądaniem uzupełnienia, (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
obowiązków. Zgodnie z art. 14 związek rejestrowany jest w Krajowym Rejestrze Sądowym. Sąd rejonowy prowadzący rejestr ma zgodnie z art. 20a ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym 14 dni na rozpatrzenie (...)
Odszkodowanie za naruszenie prywatności
zawałach a teściowa po ciężkiej operacji. Czy matka tej dziewczyny może mieć jakieś prawa odnośnie tej całej sytuacji? Czy mogę wytoczyć proces tej kobiecie, jeżeli tak to z jakiego powództwa (...)
, pracownik, rekrutacja, proces rekrutacyjny, ubieganie się o pracę
rozciąga się na roszczenia osobiste związane z prawami rzeczowymi i dochodzone łącznie z nimi przeciwko temu samemu pozwanemu.Art. 39. Powództwo z tytułu dziedziczenia, zachowku, (...)
) lub jeśli to małżonek jest osobą pokrzywdzoną? A jak jest w sytuacji, jeśli chodzi o proces w sądzie pracy? Czy może być adwokatem małżonka, jeśli to małżonek jest pozwany ( pracodawca)? (...)
Proces karny i postępowanie cywilne - wzajemne zależności
majątkowe wynikające z przestępstwa, dochodzenie roszczeń, proces karny, oskarżony, pokrzywdzony, powód cywilny, powództwo cywilne, prawomocne orzeczenie
Wezwanie z urlopu wychowawczego
nad dzieckiem. Pracodawca wyznacza w wezwaniu termin stawienia się przez pracownika do pracy, który jednak nie może być wcześniejszy niż 3 dni od dnia wezwania. Wezwanie z urlopu wychowawczego
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
telepracy niesie za sobą szereg odmienności, tak jak umowa o pracę z niepełnosprawnym. W przypadku zawarcia umowy o pracę w formie telepracy zawartej z osoba niepełnosprawną, pracodawca (...)
Jak możesz bronić swoich praw w procesie cywilnym nie będąc stroną?
, proces, postępowanie cywilne procesowe
Jak wszcząć postępowanie przed sądem?
W procedurze cywilnej istnieją dwa podstawowe tryby postępowanie - proces (postępowanie procesowe) i postępowanie nieprocesowe. Ponadto w każdym z tych trybów przepisy przewidują
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
przez określony okres czas. W tym celu pracodawca może posłużyć się umową o skierowanie pracownika na szkolenie. W umowie tej pracodawca zobowiązuje się pokryć wszelkie koszty związane (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
W razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia, pracodawca może skrócić
Przestój a miejsce przebywania pracownika
uprawnieniami do wykonywania danej pracy, pracodawca zdecydował się na przestój i powiadomił na piśmie pracowników o konieczności przestoju. Czy w czasie przestoju pracodawca może zwolnić (...)
Pełnomocnik z urzędu w sprawach cywilnych
W procesie cywilnym możemy żądać ustanowienia dla nas profesjonalnego pełnomocnika z urzędu, w osobie radcy prawnego lub adwokata. Co istotne z uwagi na stopień skomplikowania procedury oraz (...)
Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)
zatrudniać tylko przy wykonywaniu prac lekkich. Pracodawca obowiązany jest sporządzić wykaz lekkich prac w regulaminie pracy, a jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do wydania regulaminu pracy (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej k.p.), - ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z (...)
; radca prawny; proces; postępowanie sądowe; sąd; rozprawa; adwokat z urzędu, pomoc prawna z urzędu
Likwidacja spółki - obowiązki likwidatorów
Monitorze Sądowym i Gospodarczym, MSiG, bilans otwarcia likwidacji, czynności likwidacyjne, sprawozdanie z likwidacji, wykreślenie spółki z rejestru
Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy
pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika. umowa, przyuczenie, pracodawca, młodociany, nauka
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
. Może on także dochodzić odszkodowania za okres pozostawania bez pracy, jeżeli pracodawca - wbrew obowiązkowi wynikającemu z tego przepisu - nie zawarł z nim umowy w terminie niezwłocznym, (...)
Jak doręcza się pisma w postępowaniu karnym?
, proces karny, pisma z sądu, prokurator, strona, oskarżony, zawiadomienie, wezwanie, orzeczenie, postanowienie, wyrok, adresat, domownik, adresat dla doręczeń
Jak korzystać z internetowej przeglądarki ksiąg wieczystych?
Elektroniczne Księgi Wieczyste Księgi wieczyste, zgodnie z art. 251 ust. 1 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o księgach wieczystych i hipotece prowadzone są w systemie teleinformatycznym
Umowa o posiłki profilaktyczne
Stosownie do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. 1996 r. Nr 60, poz. 279) pracodawca zapewnia pracownikom zatrudnionym w
