• 

  Kodeks pracy

  , wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.§ 3. (skreślony)§ 4. Przepisy art. 48 i 51 § 1 stosuje (...)

• Związek nauczyciela z uczniem - opinia prawna

  liczyć z możliwością, że z powodu wspomnianego romansu pracodawca zechce rozwiązać z Panią stosunek pracy. Pracodawca ma możliwość zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony (...)

• Opinia prawna na temat problem z wypowiedzeniem

  Nie szukaj dłużej informacji na temat problem z wypowiedzeniem, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

  , gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  wypowiedzeniem),przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),z upływem czasu, na który była zawarta,z dniem (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem, gdy żąda udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia - opinia prawna

  Zgodnie z art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. 2003 r., Nr 118, poz. 1112)  w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy

• Likwidacja pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy - opinia prawna

  Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 3 września 1998 r. sygn. akt II SA 1438/97, uchwała Sądu Najwyższego - Izby Administracyjnej, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 21 września 1990 (...)

• Likwidacja pracodawcy a rozwiązanie umowy o pracę

  oświadczenia woli przez pracodawcę, stosunek pracy trwa nadal. Samo wykreślenie przedsiębiorcy z ewidencji działalności gospodarczej nie jest jednoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę. Umowa (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

  każdego przypadku odrębnie, przy czym należy wziąć stan z dnia zawierana umowy) niż zasady wynikające z prawa pracy, naszym zdaniem, postanowienie dotyczące dłuższego terminu wypowiedzenia (...)

• Odpowiedzialność odszkodowawcza z tytułu przedwczesnego rozwiązania umowy agencyjnej - opinia prawna

  wykazana z tak dużym prawdopodobieństwem, że w świetle doświadczenia życiowego uzasadnia przyjęcie, że utrata spodziewanych korzyści rzeczywiście nastąpiła.” Podsumowując, firma A (...)

Zobacz więcej »