• Czy możesz wykupić mieszkanie od swojego zakładu?

  zakładowych próbuje rozstrzygnąć ustawa z 15 grudnia 2000 r. o zasadach zbywania mieszkań będących własnością przedsiębiorstw państwowych, niektórych spółek handlowych z udziałem (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  zakładzie pracy przez pracownika będzie uzasadniało rozwiązanie z nim umowy o pracę. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 marca 1979 (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.  2. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje (...)

• Opinia prawna na temat problem z pracownikiem

  Nie szukaj dłużej informacji na temat problem z pracownikiem, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

  , gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z (...)

• 

  Kodeks pracy

  .  Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o (...)

• Forma rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem

  Pracodawca porozumiał się z pracownikiem co do sposobu rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 7/03/2007. Wszystkie dokumenty zostały sporządzone tj. porozumienie, świadectwo (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.§ 3. (skreślony)§ 4. Przepisy art. 48 i 51 § 1 stosuje (...)

• Umowa o zakazie konkurencji ochroną dla pracodawcy - opinia prawna

  pracy. Sposób zawarcia umowy o zakazie konkurencji z pracownikiem nie może odbiegać od unormowania kodeksowego w sposób uszczuplający uprawnienia pracownika. Zgodnie z art. 101[1] kodeksu (...)

• Szkolenie zatrudnionego pracownika a podnoszenie kwalifikacji

  zawodowych. Jak wynika z powyższego szczegółowe zasady realizacji obowiązku z art. 17 k.p. Określa Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z (...)

• Zwolnienie pracownika w wieku emerytalnym

  umowy. Pracodawca rozwiązują w tym trybie stosunek pracy z pracownikiem zobowiązany jest jednak podać przyczynę takiego wypowiedzenia. Zgodnie z przepisami prawa pracy przyczyna wypowiedzenia (...)

Zobacz więcej »