• Prawo do premii uznaniowej

  składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo? Premia może mieć charakter dwojaki - może to być premia regulaminowa, (...)

• Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

  przysługiwała. W takim przypadku pracownik może w ciągu 3 lat wnieść do sądu pracy pozew o zapłatę.  Natomiast jeżeli premia regulaminowa ma charakter "uznaniowy" (czyli jej przyznanie (...)

• Nagroda za obecność w pracy

  dyskryminację pracownika. nagroda, praca, obecność, pracownik, pracodawca, premia, uznaniowa, regulaminowa, roszczenie, uznanie, przyznanie, urlop, świadczenie, wynagrodzenie, składnik

• Opinia prawna na temat premia regulaminowa

  Nie szukaj dłużej informacji na temat premia regulaminowa, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Potrącenie premii a kara upomnienia

  regulaminowej było niedopuszczalne. W chwili obecnej stan prawny dopuszcza jednoczesne wymierzenie tego rodzaju sankcji. premia regulaminowa, kara upomnienia, obowiązki, pracownik, ukaranie

• Dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie

  to premia regulaminowa czy uznaniowa. Jak sama nazwa tej drugiej mówi jej wypłata uzależniona jest od "dobrej woli" pracodawcy i właściwie pracownik nie ma podstaw żądać jej wypłaty. Premia (...)

• Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

  premia regulaminowa. Jeden z pracowników twierdzi, iż w świetle prawa trudne warunki drogowe (ośnieżona droga) są okolicznością automatycznie usprawiedliwiającą spóźnienie, więc premia (...)

• Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

  wszystkich pracowników lub określonej ich grupy, to należą się one także, jeżeli nie zostały zastrzeżone w umowie o pracę; o tym, czy jest to premia regulaminowa czy też premia uznaniowa (...)

• Nagroda dla pracownika samorządowego

  Jestem zastępcą dyrektora w jednostce budżetowej. Obecnie moje wynagrodzenie to wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny oraz premia regulaminowa nie przekraczająca łącznie czterokrotności

• Wypłata premii regulaminowej

  spełnieniu warunków, może być mu przyznana lub może żądać, premii kwartalnej. wynagrodzenie, premia, regulaminowa, kwartalna, praca

• Elementy wynagrodzenia pracownika

  regulaminowa, premia uznaniowa, dodatkowe wynagrodzenie za wyniki, jakaś odprawa itp. Skoro świadczenie to jest elementem wynagrodzenia ujętym na liści płac to stanowi ono również koszt uzyskania (...)

Zobacz więcej »