premia a wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odsetki ustawowe od zaległej premii
to premia a nie darowizna, to można twierdzić, że odsetki za opóźnienie się należą. praca, premia, wynagrodzenie, premia uznaniowa, premia prowizyjna
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
uznaniowa. 2. Czy premia uznaniowa odpowiada wysokości wynagrodzenia za nadgodziny? – jeżeli premia uznaniowa będzie niższa niż przysługujący pracownikowi wynagrodzenie za nadgodziny (...)
Pozbawienie pracownika premii regulaminowej
(wypowiedzenia warunków pracy i płacy). Jeżeli pracodawca nie złożył takiego oświadczenia, to należy przyjąć, że pracownikowi nie zostało prawidłowo wypłacone wynagrodzenie, za miesiąc (...)
Sąd Najwyższy w kwestii - premia .. czy nagroda?
wynagrodzenia za pracę - jest wypłacana obok wynagrodzenia podstawowego. Jest też elementem ni premia, nagroda, wynagrodzenie
Prawo do premii a rozwiązanie stosunku pracy - opinia prawna
;rozwiązałem umowę za 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Następnie w toku rozmów, z mojej inicjatywy, ustaliliśmy, że rozwiązanie umow premia, praca, wynagrodzenie, porozumienie, zrzeczenie (...)
Zasady wypłaty premii uznaniowej
- 442.500,00 zł. - premia = 0 zł. Przy wzroście od 15,1 - 23,7% tj. od 442.500,00 - 700.000,00 zł. - premia = 1.106,00 - 1.750,00 zł. Przy wzroście od 23,8 - wzwyż% tj. od 700.000,00 - wzwyż (...)
dyskryminację pracownika. nagroda, praca, obecność, pracownik, pracodawca, premia, uznaniowa, regulaminowa, roszczenie, uznanie, przyznanie, urlop, świadczenie, wynagrodzenie, składnik
regulaminowej. Premia uznaniowa: Jak sama nazwa wskazuje jej wypłata uzależniona jest od ""dobrej woli"" pracodawcy i właściwie pracownik nie ma podstaw żądać jej wypłaty. Może jednak zwrócić (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
Jestem zastępcą dyrektora w jednostce budżetowej. Obecnie moje wynagrodzenie to wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny oraz premia regulaminowa nie przekraczająca łącznie czterokrotności
pracodawcą stosunek pracy. wynagrodzenie, premia, premia uznaniowa, były pracownik, składniki wynagrodzenia, wypowiedzenie
Zasady premiowania efektywności pracy
zatytułowanego Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki) wynagrodzenie, premia uznaniowa, prowizyjna, nagroda, pracownik, pracodawca
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował, tyle że ja nie wiem, czy pracownik zasłużyłby wtedy na premię, ponieważ premia uznaniowa nie jest stałą kwotą, a wynika między (...)
inaczej przedstawia się wówczas moja sytuacja kredytowa. Co jest składnikiem wynagrodzenia? Wynagrodzenie za pracę składa się z określonych składników. Wśród nich wyróżniamy: wynagrodzenie (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
będzie Panu przysługiwać. świadczenie, rehabilitacja, pracodawca, pracownik, wynagrodzenie
ZUS od premii dla członka zarządu spółki akcyjnej
rocznej uzależnionej od osiągniętych dochodów przez spółkę akcyjną. W takim stanie rzeczy należy stwierdzić, że premia powyższa będzie podlegała osładkowaniu. składki, ZUS, premia, (...)
świadczeniach). Natomiast jeżeli pracownik pracował tylko dwa miesiące, należy uwzględnić przy obliczaniu średniej tylko ten okres, za który przysługiwało mu wynagrodzenie, czyli w omawianej sytuacji (...)
wykonywanymi w godzinach nadliczbowych. wynagrodzenie, praca, płaca, dodatek funkcyjny, premia, pracownik
Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę
jedynie od swobodnego uznania pracodawcy. Pracodawca miał zatem prawo nie wypłacać Panu premii uznaniowej, a Pan nie będzie miał roszczenia o jej wypłatę. wynagrodzenie, premia uznaniowa, (...)
Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej
posiadająca odpowiednie umocowanie. Może się zdarzyć, że to ona będzie decydować o przyznaniu premii. premia, uznaniowa, przyznanie, decyzja, wynagrodzenie, zarząd, spółka, sprawy kadrowe
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
informację w świadectwie pracy. O tym co stanowi składniki wynagrodzenia prosimy przeczytać w artykule Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki) obowiązki pracodawcy, wydanie
bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu, nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy, - podlega karze grzywny. wynagrodzenie, premia, nadgodziny, pensja, wypłata, brak wypłaty
. wynagrodzenie, premia, bilansówka, stała, okresowa, płaca, pensja, lista płac, dodatek, nadgodziny
Jakie wynagrodzenie należy się za pracę?
. wynagrodzenie, płaca, pracownik, pracodawca, wypłata, potrącenie, dodatki do wynagrodzenia, premia, prowizja, praca, zatrudnienie, regulamin wynagradzania, odprawa
Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii
miesięcy jak również 2 lat nie spowodował, że doszło do przedawnienia tej premii. przedawnienie, stosunek pracy, wynagrodzenie, premia
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
, który uznaje, iż dany pracownik, ze względu na szczególne wykazywanie się w pracy zasługuje na dodatkowe wynagrodzenie. Premia uznaniowa (czyli inaczej nagroda) właśnie tym różni (...)
Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?
nadliczbowe, nadgodziny, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, płaca, premia uznaniowa, dodatek, wymiar czasu pracy
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
przez PREMIĘ UZNANIOWĄ. Czy teraz kiedy nie wolno mi wykonywać ponadgodzin nie przysługuje mi już premia uznaniowa? Czy jeżeli do tej pory otrzymywałam wynagrodzenie wyższe o jakieś 500 zł (...)
Praca przy komputerze a wynagrodzenie
) wynagrodzenie, praca, komputer, praca w szczególnych warunkach, dodatek
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
potrącenie. Ta zgoda może przybrać postać ugody. Umowa wyrażająca zgodę na potrącenie powinna być zawarta na piśmie i powinna się odnosić do określonej należności. praca, wynagrodzenie, potrącenie
Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)
należne pracownikowi z tytułu wykonywanej pracy można podzielić na: wynagrodzenie, pracodawca, pracownik, nagrody jubileuszowe, fundusz, świadczenia socjalne
