• Czym są instytucje rynku pracy, czyli jak państwo pomaga bezrobotnym?

  wojewódzkie urzędy pracy, agencje pośrednictwa pracy i Ochotnicze Hufce Pracy, Pośrednictwo pracy opiera się na zasadach dostępności (dla poszukujących pracy oraz dla (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to (...)

• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• Opinia prawna na temat prawo pracy porady

  Nie szukaj dłużej informacji na temat prawo pracy porady, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jakie są prawa człowieka?

  przymusowej, prawa związków zawodowych, prawa do negocjowania umów zbiorowych, prawo mężczyzn i kobiet do równej płacy za równą pracę, prawo do ochrony socjalnej oraz prawo do nauki. (...)

• Szczególne uprawnienia zatrudnionych osób niepełnosprawnych

  zarejestrowana jedynie jako poszukująca pracy. Osobie zatrudnionej, która w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej utraciła zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku, pracodawca (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.§ 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na (...)

• Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem na chorobowym - opinia prawna

  nieobecności (art. 53 § 3 k.p.). Jeśli więc dla przykładu nieobecność pracownika w pracy spowodowana jego niezdolnością do pracy trwała 4 miesiące nie będzie mógł Pan rozwiązać z takim (...)

• Czy można zwolnić pracownika w czasie jego choroby? - opinia prawna

  związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k.p.). Jeśli więc dla przykładu nieobecność pracownika w pracy spowodowana jego niezdolnością do pracy trwała 4 miesiące nie (...)

• Jak będzie można uzyskać bezpłatną pomoc prawną?

  polegać w szczególności na: udzieleniu porady prawnej lub informacji w sprawach dotyczących życia codziennego, w tym w sprawach mieszkaniowych, w zakresie prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych

• Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część II)

  zawierać informacje na temat pracy w poszczególnych dobach w tym: pracę w niedziele i święta, w godzinach nadliczbowych, w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym (...)

Zobacz więcej »