prawo i paragrafypracy czy nalezy sie urlop wypoczynkowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
krótszy od terminu wypowiedzenia, pracownik wykorzysta cały urlop wypoczynkowy w naturze i odpadnie obowiązek pracodawcy wypłaty ekwiwalentu pieniężnego z tytułu niewykorzystanego (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopó
Przedawnienie urlopu wypoczynkowego
Roszczenie o urlop wypoczynkowy dla pracownika przedawnia się po 3 latach. Jak liczyć takie przedawnienie? Czy. np urlop za 2002 rok (ekwiwalent za nie wykorzystany urlop), przedawnia (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
zgodnie z art. 121 pkt. 3 ust. o pomocy społecznej. Czy prawo do urlopu nabywa w chwili złożenia wniosku, tj. 10.10.2006 r. czy urlop ten przysługuje na lata 2005/2006 czy (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
brania urlopu wychowawczego pracodawca nie może się nie zgodzić. Czy pracodawca może się niezgodzić na wzięcie urlopu wypoczynkowego, a od razu później urlopu wychowawczego. I czy (...)
Urlop macierzyński nauczyciela
ekwiwalent za urlop, to chodzi o niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zastosowanie ma tutaj art. 66 Karty Nauczyciela, który w ustępie 2 stanowi, iż w razie niewykorzystania przysługującego (...)
Urlop dla pracownika tymczasowego
Agencja pracy zatrudniła pracownika tymczasowego. Pracownik jest zatrudniony na okres od 4/11 do 30/11. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent za ten urlop? Czy (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
urlop wypoczynkowy za 2005 rok- 5 dni, za 2006 rok - 26 dni i za 2007 rok. Od razu po urlopie wypoczynkowym zamierzam iść na urlop wychowawczy do końca 2007 roku. Czy w związku (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, 4) dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, 5) odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i (...)
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
a pracownik ma go wykorzystać urlop zaległy musi być wykorzystany. Jeśli nie zostanie wykorzystany z przyczyn leżących po stronie pracownika, to pracownik traci do niego prawo. Jeśli zostanie (...)
stycznia do marca 2007 r. Taki pracodawca może skorzystać z możliwości zawartej w przytoczonym wyżej artykule i udzielić pracownikowi urlopu proporcjonalnego, gdyż nie wiadomo jeszcze czy i (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
. Pracodawca udzielił mu urlopu bezpłatnego. Czy w świadectwie pracy wyszczególniam taki urlop bezpłatny tylko w ust. 4 pkt 2, czy również ujmuję w ust. 4 pkt 10? Wyszczególnienie (...)
Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne
przysługuje mu w sumie 52 dni urlopu zaległego? (26 za 2000r. i 26 za 2001r.) Czy można pracownika wysłać dzień po podjęciu pracy na taki urlop, czy należy mu zapłacić? Prawo (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
urlopu zdrowotnego. Czy miał prawo potraktować urlop macierzyński jako przerwę w pracy? Czy są jakieś przepisy, które szczegółowo opisują, co w takim przypadku zalicza się (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy (...)
Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza
lekarka pracuje od godz. 7.35 do 15.00). Czy w tej sytuacji pracodawca może wyrazić zgodę na urlop wypoczynkowy i jednocześnie zgodzić się na to by lekarka pełniła dyżur od (...)
Skierowanie pracownika na zaległy urlop
pracy ulegnie rozwiązaniu przed wykorzystaniem urlopu, powstaje prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jeżeli nastąpi wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik ma obowiązek wykorzystać (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
ekwiwalentu za urlop), a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
dni urlopu (208 godzin). Jaką umowę powinienem sporządzić (na czas określony czy nieokreślony) z jakim wynagrodzeniem zasadniczym (wiem, że w pierwszym roku obowiązuje mniej niż 936,00) i (...)
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Urlop wypoczynkowy Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
miesięcy. Pracownik wrócił do pracy po odbyciu służby wojskowej 4 lutego 2008 roku. Czy pracownik musi przejść szkolenie BHP? Czy pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
wynagrodzenia i zasiłku. Jeśli nadal będzie Pani niezdolna do pracy w skutek choroby nie będzie udzielony Pani urlop wypoczynkowy, gdyż w tym okresie nie może być udzielony. Słuszne (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
przez kogo (sam czy przez ostatni zakład pracy)? Za ile dni przysługuje pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2003 rok w przypadku rozwiązania z nim umowy o pracę (...)
Kiedy szef może przerwać twój urlop?
zapłaciliśmy. Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień kodeks pracy, urlop, pracodawca, urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy przed emeryturą
Pracuję na umowę o pracę. W czerwcu 2007 r. przechodzę na emeryturę. Chciałabym wykorzystać cały urlop za 2007 rok. Czy jeżeli wystąpię z wnioskiem urlopowym do pracodawcy, czy pracodawca (...)
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
wynagrodzenia urlopowego. prawo pracy, pracownik, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie, zasady
mogę dostać urlop i to w wymiarze tylko 2-ch dni roboczych; i tak przez kolejne miesiące. Czy to prawda? Czy też przysługuje mi prawo do wykorzystania np. 10 dni urlopu (...)
Prawo pracy gwarantuje pracownikom szereg urlopów oraz zwolnień od pracy. W niniejszym artykule przedstawiono pokrótce niektóre z nich. Urlop wypoczynkowy urlop, (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
zwolnienia jest stały i nie zależy od ilości wychowywanych dzieci, ani od ich wieku. Za czas omawianego zwolnienia pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
wypoczynkowego. Czy pracownik musi wykorzystać jedną część urlopu ( art. 162 k.p.) trwającą nie mniej niż 14 dni kolejnych kalendarzowych? Czy mam prawo nie wyrazić zgody na dalsze (...)
