• 

  Kodeks pracy

  emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.Art. 40.  Przepisu art. 39 nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Art. 40. Przepisu art. 39 nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa (...)

• Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

  .  Niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, wyda postanowienie o:  ogłoszeniu upadłości pracodawcy (...)

• Opinia prawna na temat prawa wobec pracodawcy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat prawa wobec pracodawcy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  pracodawcy użytkownika lub więcej niż jednego pracodawcy użytkownika. Jednak urlop nie przysługuje za okres, za który pracownik wykorzystał u poprzedniego pracodawcy urlop. Obowiązuje (...)

• Umowa o zakazie konkurencji jako skuteczna ochrona "know how" pracodawcy - opinia prawna

  konkurencyjna wobec pracodawcy. Rozszerzenie tego zakresu także na inne czynności, nie konkurencyjne wobec pracodawcy spowoduje, że te postanowienia umowy, jako nieważne, nie będą (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  okres wypowiedzenia zostanie skrócony). Jeżeli jednak w jakikolwiek sposób postępowanie Pani pracodawcy można zakwalifikować jako naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy względem pracownika, (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  rozwiązania stosunku pracy, co oczywiście daje również pracodawcy możliwość wypowiedzenia stosunku pracy.Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. 1998 r., (...)

• XI - Kodeks postępowania cywilnego - Postępowanie egzekucyjne

  którego okręgu znajduje się przedmiot świadczenia lub prawa. § 2. Jeżeli wykonanie prawa związane jest z posiadaniem dokumentu, właściwy jest komornik tego sądu, w którego (...)

• Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna

  ze strony pracodawcy, w przypadku złamania przez Pracownika postanowień umowy. Odpowiadając jednocześnie na drugie pytanie należy stwierdzić, że pracodawcy przysługuje roszczenie o zwrot (...)

Zobacz więcej »