prawa obiektywne Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

oceniania pracownika w celach awansu zawodowego, czy przydatności w firmie. Podane kryteria w pytaniu w zależności od tego do jakich celów będą wykorzystane mogą być obiektywne. Cechy te są w naszym

Wyjście ze spółki cywilnej

Wyjście ze spółki cywilnej

należy wskazać jego przedmiot i wartość. Należy przy tym zauważyć, że spółka prawa cywilnego różni się od spółek prawa handlowego, uregulowanych przepisami Kodeksu (...)

Zasada rekryminacji, dotycząca sytuacji, w których orzeczenie rozwodu pomiędzy małżonkami jest niedopuszczalne

Zasada rekryminacji, dotycząca sytuacji, w których orzeczenie rozwodu pomiędzy małżonkami jest niedopuszczalne

to obalić i pozwolić na zakwalifikowanie określonego zachowania jako nadużycia prawa niezasługującego na poparcie z punktu widzenia zasad współżycia społecznego. Ciężar udowodnienia tych (...)

Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.

Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.

decyzji ZUS z 10 lutego 2014 roku, Panu matce odmówiono prawa do renty ze względu na brak niezdolności do pracy. ZUS nie zbadał pozostałych przesłanek przyznania prawa do renty (staż (...)

Interpretacja art. 65 Kodeksu cywilnego

Interpretacja art. 65 Kodeksu cywilnego

, interpretacja, oświadczenie woli, zgodne, wola, czynność prawna, wykładnia, subiektywne, obiektywne, forma pisemna, tekst, dokument, rozumienie, indywidualnie, osoby, ograniczenia dowodowe

Czym są dobra osobiste

Czym są dobra osobiste

stanu faktycznego ocenia - stosując kryteria obiektywne - czy doszło do naruszenia dobra osobistego (dóbr osobistych) i czy zachodzą przesłanki do zastosowania któregoś ze środkó

Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę

Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę

Złożyłem w Państwowej Inspekcji Pracy skargę na łamanie prawa pracy przez pracodawcę. Skarga dotyczy generalnego łamania prawa pracy w określonym zakresie ze wskazaniem procederu i metody (...)

Więcej obowiązków bez podwyżki

Więcej obowiązków bez podwyżki

ramach wymienionych kryteriów pracodawca potrafiłby uzasadnić - w oparciu o obiektywne przesłanki - brak przyznania pracownikowi wyższego wynagrodzenia w związku ze zwiększeniem liczby

Definicja siły wyższej

Definicja siły wyższej

zaistniałe zdarzenie jest w rozumieniu prawa cywilnego siłą wyższą. Oznacza to tylko, iż w razie wystąpienia takiego zdarzenia po jednej ze stron nie będzie ona ponosiła odpowiedzialności. umowa, (...)

Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu

Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu

prawdopodobieństwie zaistnienia faktów, na które powołuje się strona domagająca się przywrócenia terminu. Przekonanie sądu powinno opierać się o obiektywne przesłanki, (...)