• 

  Kodeks pracy

  stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Art. 111.  Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika.Art. 112.  (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  dokonanym przez pracodawcę.§ 4. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, szczegółową treść świadectwa pracy oraz sposób i tryb jego wydawania (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  , bez względu na jego podstawę prawną, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Art. 11[1]. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste (...)

• Opinia prawna na temat pracujacy emeryt koszty pracodawcy i pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracujacy emeryt koszty pracodawcy i pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Składki emeryta zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło - opinia prawna

  stosunku pracy lub w ramach takiej umowy emeryt wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. W takiej sytuacji emeryt podlega ubezpieczeniu zarówno (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  w przypadku, gdy absencje w pracy pracownika są częste i długotrwałe nie można od pracodawcy wymagać, aby brał pod uwagę możliwość poprawy zdrowia pracownika i od tego (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i (...)

• Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

  , nie jest w stanie spłacić należności jednorazowo lub w całości, ponieważ spowodowałoby to zbyt dotkliwe skutki dla niej i jej rodziny, w szczególności pozbawiłoby tę osobę i (...)

• Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna

  , wynagrodzenie pracowników pracodawcy biorących udział w kształceniu Pracownika, za czas udziału w kształceniu, koszty kursów i szkoleń, w których Pracownik brał udział (...)

• Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?

  służbowych. Tak naprawdę z braku szczególnego uregulowania w sprawie kosztów ustawodawca pozostawia pracodawcy i pracownikowi ocenę, jakie koszty pracownik poniósł w związku z (...)

• 

  Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

  inicjatywy pracownika bądź pracodawcy. Przesłanki odwołania pracownika z urlopu Możliwość odwołania pracownika z urlopu przez pracodawcę uzależniona została od szeregu warunków. (...)

Zobacz więcej »