• Kodeks pracy (art. 207-305)

  ; 1 i art. 237[7] § 1, stanowią własność pracodawcy. Art. 237[9]. § 1. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

• Wykaz chorób zawodowych

  na stanowiskach pracy, na których pracownik był zatrudniony, stosowane przez pracownika środki ochrony indywidualnej, a w przypadku narażenia pracownika na czynniki o działaniu uczulającym

• Odpowiedzialność porządkowa pracownika

  przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,  popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym (...)

• Opinia prawna na temat pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

  pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych obowiązków.Przepis ten doczekał się bardzo bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego. Warunkiem rozwiązania umowy (...)

• Czas pracy po zmianach

  przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia. Jest to zmiana w stosunku do poprzednio obowiązującej regulacji, która dopuszczała wynagrodzenie pracownika

• Umowa o finansowanie studiów pracownika

  pracownika z tytułu zawartej z pracodawcą umowy. Są to: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy (...)

• Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna

  natychmiastowym pomimo, że były ku temu powodu, gdyż pracodawca chciał być dobry dla pracownika i nie pozbawiać go prawa do zasiłku dla bezrobotnych (w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

• 

  Weksle w stosunku pracy

  okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Weksel in blanco natomiast ustanawia po stronie pracownika odpowiedzialność niezależnie od przypisania (...)

• Jak zostać pracownikiem socjalnym?

  dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę. Kto może zatrudnić pracownika socjalnego?Z racji celu swojej pracy pracownika socjalnego zatrudniać mogą - między innymi - jednostki organizacyjne (...)

• Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

  pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracownikó

Podobne frazy