Wyszukiwarka e-prawnik.pl

• 

  Kodeks pracy

  ,  2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,  3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.  § 11.  Do okresu

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  urlopu w okresie wypowiedzenia. Pracownik jest związany decyzją pracodawcy. Jeśli natomiast pracownik nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego w naturze, pracodawca obowiązany jest do zapłaty ekwiwalentu

• Gdy były pracownik prowadzi działalność konkurencyjną - opinia prawna

  złożyć wniosek o ściganie. były pracownik, działalność konkurencyjna

• Porada prawna na temat pracownik

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracownik, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Ubezpieczenie pracownika oddelegowanego

  , ubezpieczenie społeczne, pracownik

• 

  Jak uzyskać zasiłek macierzyński?

  informację, czy i w jakim wymiarze pracownik będzie wykonywał pracę w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany (...)

• 

  Wypowiedzenie umowy o pracę

  pisma. W jakim zatem momencie dochodzi do złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę? Uznać należy, że jeśli pracownik wie, co jest w piśmie, a taką wiedzę z układu okoliczności (...)

• Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, zasady ogólne

  pracownik mogą się wzajemnie porozumieć, co do wysokości odszkodowania, które pracownik jest zobowiązany do zapłacenia na rzecz pracodawcy. Obniżenie odszkodowania może nastąpić w (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania do sądu pracy

• Zwolnienie lekarskie w czasie wypowiedzenia

  jest skuteczne, albowiem jak już wyżej wskazano, można by przyjąć, że pracownik stawił się w pracy w celu świadczenia pracy (a nie w celu zakomunikowania o niezdolności do pracy).Pracownik (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  . Ocena pracownika przez pracodawcę Pracodawca, jako osoba pod kierownictwem której pracownik świadczy pracę, ma prawo do oceny pracownika. Celem oceny jest zbadanie czy pracownik wywiązuje (...)

Zobacz więcej