Wyszukiwarka e-prawnik.pl

• 

  Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących zatrudnionym za granicą u polskich pracodawców

  stanowiło miesięczne wynagrodzenie, które pracownik otrzymał za okres od listopada 2016 r. do marca 2017 roku. W listopadzie 2016 r. pracownik nie osiągnął pełnego wynagrodzenia (...)

• 

  Kodeks pracy

  ,  2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,  3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.  § 11.  Do okresu

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego, pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania tego urlopu w okresie wypowiedzenia. Pracownik jest związany decyzją pracodawcy. Jeśli natomiast (...)

• Porada prawna na temat pracownik

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracownik, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• 

  Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby na urlopie wychowawczym

  pracownik osiągnął za przepracowane dni robocze, przez liczbę tych dni i pomnożyć przez liczbę dni, które pracownik był obowiązany przepracować w danym miesiącu – jeżeli przepracował (...)

• Gdy były pracownik prowadzi działalność konkurencyjną - opinia prawna

  złożyć wniosek o ściganie. były pracownik, działalność konkurencyjna

• Ubezpieczenie pracownika oddelegowanego

  , ubezpieczenie społeczne, pracownik

• 

  Jak uzyskać zasiłek macierzyński?

  informację, czy i w jakim wymiarze pracownik będzie wykonywał pracę w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany (...)

• 

  Wypowiedzenie umowy o pracę

  pisma. W jakim zatem momencie dochodzi do złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę? Uznać należy, że jeśli pracownik wie, co jest w piśmie, a taką wiedzę z układu okoliczności (...)

• Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, zasady ogólne

  pracownik mogą się wzajemnie porozumieć, co do wysokości odszkodowania, które pracownik jest zobowiązany do zapłacenia na rzecz pracodawcy. Obniżenie odszkodowania może nastąpić w (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania do sądu pracy

• Zwolnienie lekarskie w czasie wypowiedzenia

  jest skuteczne, albowiem jak już wyżej wskazano, można by przyjąć, że pracownik stawił się w pracy w celu świadczenia pracy (a nie w celu zakomunikowania o niezdolności do pracy).Pracownik (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  . Ocena pracownika przez pracodawcę Pracodawca, jako osoba pod kierownictwem której pracownik świadczy pracę, ma prawo do oceny pracownika. Celem oceny jest zbadanie czy pracownik wywiązuje (...)

• 

  Urlop wypoczynkowy - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania

  pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. Przykładowo pracownik, któremu przysługuje 20 dni urlopu zmienia pracę, a nie wykorzystał wcześniej ani jednego (...)

• 

  Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

  listowej). Pracownik bowiem w takim przypadku miał możliwość zapoznania się z pismem, udając się na pocztę i je odbierając. Doręczenie w taki sposób oparte jest na domniemaniu, że pracownik (...)

• Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  wyższej instancji, pracownik może swobodnie zmienić swe żądanie. Oznacza to, że jeżeli np. w pierwszej instancji pracownik żądał odszkodowania, w instancji wyższej skutecznie może zmienić (...)

• 

  Jak ustalić pracownikom czas pracy?

  pracy, pracodawca, pracownik

• Koszty uzyskania przychodu u pracownika

  prawna: Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. 2000 r., Nr 14, poz. 176 ze zmianami). pracownik, zatrudnienie, przychód, koszty uzyskania przychodu

• 

  Urlop wypoczynkowy - prawo czy obowiązek pracownika?

  powinna być uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Do czasu jednak, aż nie ukształtuje się w tym zakresie linia orzecznicza (czyli do czasu, aż któryś pracownik

• Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna

  , wynagrodzenie pracowników pracodawcy biorących udział w kształceniu Pracownika, za czas udziału w kształceniu, koszty kursów i szkoleń, w których Pracownik brał udział na podstawie skierowania (...)

• 

  Rozwiązanie umowy o pracę - czego może się domagać pracownik?

  , jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego

• 

  Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy

  r., Nr 21, poz. 94, z późn. zm.). przestój, prawo do wynagrodzenia, pracownik, wypłata, praca, warunki atmosferyczne, gotowość do pracy

• 

  Dla kogo zasiłek wyrównawczy?

  zasiłku, pracownik nie osiągnął pełnego wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, to przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku: wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik

• 

  Umowa o pracę z członkiem rodziny

  , różne będą skutki tak zawartej umowy o pracę. Jeżeli pracownik i pracodawca prowadzą wspólne gospodarstwo domowe, to pracownik traktowany będzie jako osoba współpracująca (...)

• 

  Młodzież w pracy

  ochrony przed zagrożeniami. Taką informację powinnien otrzymać zarówno do pracownik młodociany, jak i jego ustawowy przedstawiciel. Co w przypadku naruszenia praw młodocianego? Gdyby zostały

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  , wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, odwołanie do sądu pracy, związki zawodowe, umowa o pracę, wina, przyczyna, naruszenie obowiązków pracowniczych, utrata uprawnień, przestępstwo, stanowisko

Zobacz więcej