• 

  Urlopy wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania

  prawo do urlopu. Wymiar urlopu jest uzależniony od stażu pracy i wynosi obecnie: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  kierownictwem której pracownik świadczy pracę, ma prawo do oceny pracownika. Celem oceny jest zbadanie czy pracownik wywiązuje się z powierzonych mu obowiązków i jego wydajności (...)

• Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  wyższej instancji, pracownik może swobodnie zmienić swe żądanie. Oznacza to, że jeżeli np. w pierwszej instancji pracownik żądał odszkodowania, w instancji wyższej skutecznie może zmienić (...)

• Opinia prawna na temat pracownik

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracownik, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Pracownik prokurentem

  natomiast każdy członek zarządu (art. 208 par. 6 i 7 k.s.h.). prokura, ustanowienie prokury, prokurent, przedsiębiorca, spółka, pracownik spółki

• Pracownik samorządowy

  pytaniu, pracownik samorządowy mianowany, za naruszenie ustawy o pracownikach samorządowych nie powinien zostać ukarany tak surową karą. Oczywiście zależy to od ciężaru oceny naruszenia i jego skutków. (...)

• 

  Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

  jest dzień, w którym bezskutecznie usiłowano doręczyć pismo pracownikowi. Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie? Oczywiście pracownik nie ma obowiązku podpisywania pisma pracodawcy

• Koszty uzyskania przychodu u pracownika

  prawna: Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. 2000 r., Nr 14, poz. 176 ze zmianami). pracownik, zatrudnienie, przychód, koszty uzyskania przychodu

• Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

  W zasadzie należy powiedzieć, że pracodawca ma mniej uprawnień niż pracownik. Pracownik może zarówno kwestionować zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jak również zasadność

• Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna

  , wynagrodzenie pracowników pracodawcy biorących udział w kształceniu Pracownika, za czas udziału w kształceniu, koszty kursów i szkoleń, w których Pracownik brał udział na podstawie skierowania (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby.§ 3. Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań tej służby, (...)

Podobne frazy