pracownik ze wschodu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. § 11. Do okresu
Sprzedaż używanego samochodu cudzoziemcowi
obu stronach (tj. sprzedającym i kupującym), tzn. każda ze stron jest odpowiedzialna za zapłatę podatku, z tym że jego zapłata przez jedną ze stron zwalnia drugą od konieczności jego zapłacenia. (...)
Ułatwienie repatriacji Polaków ze Wschodu?
Do Sejmu przesłano rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o repatriacji oraz niektórych innych ustaw. Ma on stworzyć odpowiednie warunki do powrotu i osiedlania się w Polsce osób polskiego (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
zamieszkania w kraju - według miejsca pobytu strony lub jednej ze stron; jeżeli żadna ze stron nie ma w kraju zamieszkania (siedziby) lub pobytu - według miejsca ostatniego ich zamieszkania (siedziby) (...)
piśmie, w którym poda, jaki ma interes prawny we wstąpieniu i do której ze stron przystępuje. Pismo to należy doręczyć obu stronom. § 2. Interwenient uboczny może ze wstąpieniem do sprawy (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
oryginały zaświadczeń ze szkoleń i kursów jakie odbył były pracownik w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników na koszt pracodawcy przeprowadzonych w firmie specjalizującej (...)
110/05: Pracownik może domagać się ustalenia, że nie jest zobowiązany do powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku (...)
Kontrola przestrzegania prawa pracy
Inspekcja Pracy, społeczna inspekcja pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, sąd pracy, grzywna, pracownik, pracodawca, roszczenia ze stosunku pracy
Umowa o finansowanie studiów pracownika
związku ze zmianą miejsca zatrudnienia małżonka, rozwiązanie umowy spowodowane przeprowadzeniem się pracownika do innej miejscowości ze względu na zawarcie związku małżeńskiego z osobą (...)
Wniosek o urlop wychowawczy na dziecko przewlekle chore
Pracownik w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, które wymaga osobistej opieki ze względu na stan zdrowia potwierdzonego orzeczeniem lekarskim o niepełnosprawności. Pracownik (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Skoro pracownikowi przysługuje dłuższy termin (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
). Pracodawca zawarł w umowie klauzule, w której informuje, ze jeśli z jakichś przyczyn pracownik straci prawo jazdy to daje to pracodawcy możliwość wypowiedzenia umowy o prace. Pracownik (...)
powód zachodzi po stronie jednego ze wspólników, sąd może na wniosek pozostałych wspólników orzec o wyłączeniu tego wspólnika ze spółki. § 3. Przeciwne postanowienia umowy są nieważne. (...)
, o którym mowa w art. 222 ust. 1 lit. a Wspólnotowego Kodeksu Celnego, wynosi 10 dni. 2. Jeżeli kwota należności nie została uiszczona w terminie, organ celny pokrywa ją ze złożonego
czas po zakończeniu zatrudnienia, ze względu na pobieranie zasiłku chorobowego przyznanego jeszcze podczas trwania stosunku pracy (por. uchwała Sądu Najwyższego z 2 marca 1994 r., I PZP 4/94. W związku (...)
postanowienia podaje się ustnie najważniejsze powody rozstrzygnięcia. § 5. Jeżeli sprawę rozpoznano z wyłączeniem jawności ze względu na ważny interes państwa, zamiast uzasadnienia doręcza się (...)
pracę, praca, pracownik, ekwiwalent
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
Pracownik pracował na stanowisku Prezez Zarządu Dyrektor Naczelny. Pracownik ten złożył rezygnację z funkcji Prezes Zarządu w dniu 3 stycznia. W okresie od 6 stycznia do 10 kwietnia pracownik (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
faktycznego wynika, iż pracownik prawdopodobnie chciał rozwiązać stosunek pracy z Panią jako pracodawcą bez wypowiedzenia. Możliwość taka wynika z art. 55 kodeksu pracy, który stanowi, iż pracownik (...)
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W odniesieniu do uzasadnionych przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika należy wskazać, (...)
Wniosek o wydanie zaświadczenia o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym
pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego pracownik może doliczyć między innymi okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego (...)
Jak ustalić przychód pracownika ze świadczeń w naturze?
Co zalicza się do przychodów ze stosunku pracy? Ustalenie wysokości przychodu pracownika jest potrzebne dla prawidłowego wyliczenia jego zobowiązania podatkowego. Definicja przychodu ze
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
miesięcy - 1 miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy - 3 miesiące – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Wobec tego, w zakresie dostosowania (...)
Zwolnienie ze składek wartości posiłków sfinansowanych pracownikom
zwolnienie ze składek, składka, posiłek, żywność, posiłek sfinansowany pracownikom, pracownik, pracodawca, ZUS, produkty żywnościowe, karta lunchowa, jedzenie
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
warunkach niedostatecznej widoczności: 1) pierwszy i ostatni z idących z lewej strony są obowiązani nieść latarki: a) pierwszy - ze światłem białym, skierowanym do przodu, b) ostatni (...)
wójt lub upoważniony przez niego pracownik urzędu gminy w godzinach pracy urzędu, w tym telefonicznie, lub w drukowanych materiałach informacyjnych przesyłanych na wniosek wyborcy niepełnosprawnego, (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
zgodnie z zaświadczeniem pracownik nie ma zdolności psychofizycznej do świadczenia pracy (czy udziału w szkoleniu). Jeżeli jednak pracownik został dopuszczony do pracy (udziału w szkoleniu) (...)
zajmowania określonego stanowiska, gdy jest to konieczne ze względu na ochronę porządku prawnego.§ 5. Wymienione w § 4 zakazy orzeka się bez wyznaczenia terminu; sąd uchyla zakaz, jeżeli (...)
Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia
gospodarczą. Jaki dokument musi przedłożyć pracownik pracodawcy o nie potrącaniu kwoty wolnej? Jak pracownik powinien prawidłowo powiadomić pracodawcę o zaprzestaniu potrącania kwoty wolnej (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
związanych ze stosunkiem pracy, pracownik ma prawo dochodzić swoich praw na drodze postępowania sądowego. Należy jednak pamiętać, że roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu (...)
