pracownik podrobil wiek Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. § 11. Do okresu
Emerytura dla pracowników w szczególnych warunkach
niezdolności, bowiem wymaga ona wieku o 5 lat niższego czyli w przypadku mężczyzn 60 lat. W wykazie A prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze nie ma instytucji obniżającej (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
, ponieważ takie zachowanie pracodawcy stanowi dyskryminację pracownika ze względu na wiek. SN stwierdził, że wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który nabył prawo do świadczeń emerytalnych, (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
Za osiem miesięcy pracownik skończy 65 lat i będzie miał wówczas 45-letni staż pracy. Czy korzystając z faktu, iż ma ukończone 60 lat, pracownik może już teraz wystąpić do ZUS w sprawie (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
uchylić zaskarżoną decyzję. W tym wypadku odwołaniu nie nadaje się dalszego biegu. ZUS, decyzja, odmowa przyznania, wcześniejsza emerytura. warunki szkodliwe, szczególne, wiek
Wcześniejsza emerytura w związku z pracą w szczególnych warunkach
wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: 1) osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, 3) ma wymagany okres zatrudnienia, (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
mogą pracować na wysokościach? Czy wiek ma jakieś znaczenie? Przepisy prawa pracy nie określają granic wieku, w którym pracownik może pracować w określonych warunkach. Jednakże z obowiązku (...)
Wcześniejsza emerytura dla przedsiębiorcy
spełnia Pan przesłanek niezbędnych do uzyskania prawa o wcześniejszej emerytury. emerytura, wcześniejsza emerytura, ubezpieczony, prawo do emerytury, wiek emerytalny
wcześniejsza emerytura górnicza
wymiarze czasu pracy przez okres wynoszący co najmniej 25 lat. Jeżeli więc pracownik byłby zatrudniony w takich warunkach od np. 22 roku życia – nabyłby prawo do emerytury już w wieku 47 lat
jego wykonuje przedstawiciel ustawowy albo osoba, pod której stałą pieczą pokrzywdzony pozostaje. § 3. Jeżeli pokrzywdzonym jest osoba nieporadna, w szczególności ze względu na wiek lub stan zdrowia
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
inspektor kontroli skarbowej lub funkcjonariusz celny; 3c) strażnik gminny (miejski); 4) pracownik kolejowy na przejeździe kolejowym; 5) osoba działająca w imieniu zarządcy drogi lub osoba wykonująca (...)
Okres ochronny przed emeryturą
prasowych, informacyjnych, publicystycznych albo fotograficznych, objęty układem zbiorowym pracy dziennikarzy, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
pracownik jest na zwolnieniu określony czas. prezes, ochrona przedemerytalna, warunki pracy i płacy, odwołanie, członek zarządu, funkcja, wiek emerytalny, wypowiedzenie
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
Nowy pracownik został zatrudniony w dziale, w którym pracownicy otrzymują dodatek 20% wynikający z regulaminu wynagradzania. Pracownik ten otrzymał dodatek 30% za pełnienie funkcji koordynatora
Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy
ustawowemu (czyli - jak wynika z pytania - ojcu dziecka, wraz z przypadającą jemu samemu częścią). odprawa pośmiertna, pracownik, pracownica, rozwiedziona, rozwód, małżonek, alimenty, renta rodzinna, (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
likwidację stanowiska pracy, to pracownik ma prawo do jednej odprawy (zwolnienia grupowe). Natomiast jeśli podstawą zwolnienia jest przejście na emeryturę (przyczyna niezawiniona) pracownik ma (...)
Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną
, przywrócenie do pracy, pracownik, pracodawca, zatrudnienie
Osiągnięcie wieku emerytalnego a dalsze zatrudnienie
zwykłego wieku emerytalnego może być ograniczone w czasie. Zatrudniony wiek emerytalny pracownik, zatrudnienie, umowa o pracę, praca na czas określony
Wykonujący uciążliwe prace mogą wcześniej przejść na emeryturę
zasad” - wynika z uchwały SN. Czego dotyczyły wątpliwości prawne? zawód, uciążliwe prace, emerytura, kierowca samochodu ciężarowego, praca w szczególnych warunkach, emeryt, wiek emerytalny, (...)
Wcześniejsza emerytura dla pracownika prowadzącego działalność gospodarczą - opinia prawna
. Od 6 miesięcy jestem dodatkowo zatrudniona i mój pracodawca opłaca składki ZUS. Czy aby przejść emerytura, pracownik, działalność gospodarcza, wcześniejsza emerytura, zawieszenie emerytury
Zatrudnienie pracownika młodocianego
artykułem zatytułowanym Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudnienia. pracownik, młodociany, pracodawca, stosunek pracy, praca, urlop, wynagrodzenie, wysokość, minimalne
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
stosunku pracy (przejście na emeryturę bez względu na wiek). Pracownik ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i odprawy emerytalnej. Prawa tego nie może się zrzec nawet w porozumieniu. (...)
mianowicie, iż jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
, zgoda, decyzja, praca, urlop wychowawczy, 2 dni, rok kalendarzowy, wiek, 14 lat, wychowanie
Błędy w dokumentach przy wyliczaniu kapitału
Społecznych potwierdza nasze przypuszczenia, iż wystarczy napisać do ZUS pismo wyjaśniające w danej sprawie. kapitał, początkowy, zus, pomyłka, pismo, emerytura, wiek emerytalny, ubezpieczenia społeczne
Określenie szkodliwego stanowiska pracy
oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy, wówczas mogłaby przejść na emeryturę. emerytura, okresy składkowe, niezbędne przesłanki, szkodliwe warunki, wiek emerytalny
Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko
takie przysługuje pracownicy/pracownikowi do ukończenia przez dziecko 14 roku życia, nie natomiast do ukończenia 15. dni wolne, opieka nad dzieckiem, wiek, ukończenie 14 lat, dni wolne
. odprawa, zwolnienia grupowe, szczególne, warunki, pracownik, pracodawca, umowa, rozwiązanie, wypłata, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, likwidacja, likwidator
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn (czyli przykładowo w przypadku zwolnienia pracownika z przyczyn ekonomicznych przez pracodawcę - w tym przypadku ważny jest wiek (...)
Stan nieczynny nauczyciela a emerytura za pracę w szczególnych warunkach
tzw. emerytury bez względu na wiek z art. 88 Karty nauczyciela. Ma to swoje uzasadnienie w brzmieniu ustawy, która wyraźnie odróżnia „okres zatrudnienia” od „okresu
