• Ordynacja podatkowa (art. 120 - 271)

  wnoszącego podanie, że w sprawach innych powinien wnieść odrębne podanie do właściwego organu, informując go o treści § 2. § 2. Jeżeli organ podatkowy otrzyma podanie złożone (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  przedmiotem rozpoznania sprawy należące do jego właściwości. Równocześnie zawiadomi wnoszącego podanie, że w sprawach innych powinien wnieść odrębne podanie do właściwego organu, (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownik pozostaje w stosunku pracy, pracownik nabędzie prawo do dłuższego okresu wypowiedzenia, to stosuje się dłuższy okres wypowiedzenia, np. wypowiedzenie za dwutygodniowym okresem dokonane (...)

• Opinia prawna na temat pracownik fizyczny podanie

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracownik fizyczny podanie, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• II - KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO - Postępowanie

  . Równocześnie zawiadomi wnoszącego podanie, że w sprawach innych powinien wnieść odrębne podanie do właściwego organu, i poinformuje go o treści § 2. Zawiadomienie następuje w drodze postanowienia, (...)

• 

  Kodeks pracy

  : 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,  2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,  3) 3 miesiące, (...)

• 

  Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

  jest dzień, w którym bezskutecznie usiłowano doręczyć pismo pracownikowi. Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie? Oczywiście pracownik nie ma obowiązku podpisywania pisma pracodawcy

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  , 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.§ 1[1]. Do okresu zatrudnienia, o którym

• Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna

  umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia  wypowiedzenie, rozwiązanie, całokształt, pracy, pracownik, umowa o pracę, obowiązki pracownika, nieprzydatność, niewywiązywanie się, obowiązków

• 

  Jak stwierdza się zasiedzenie?

  , oznaczenie geodezyjne oraz numer księgi wieczystej (zbioru dokumentów). Z kolei rzecz ruchoma powinna być opisana przez podanie jej nazwy zbiorowej (generalnej) i jednostkowej (własnej), opis (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  kierownictwem której pracownik świadczy pracę, ma prawo do oceny pracownika. Celem oceny jest zbadanie czy pracownik wywiązuje się z powierzonych mu obowiązków i jego wydajności (...)

Zobacz więcej »