• Pora na rady pracowników!

  pracowników - 3 pracowników;  od 251 do 500 pracowników - 5 pracowników;  powyżej 500 pracowników - 7 pracowników. Każda z organizacji związkowych (...)

• Europejskie Rady Zakładowe w Polsce

  - wyznacza się lub wybiera dodatkowo trzech pracowników, 50% ogółu pracowników - wyznacza się lub wybiera dodatkowo czterech pracowników, 60% ogółu pracowników - wyznacza się (...)

• Przyszłe informowanie i konsultowanie się z pracownikami...

  zatrudniającego do 100 pracowników wybiera się przedstawiciela pracowników, natomiast u pracodawcy zatrudniającego 100 i więcej pracowników wybiera się radę pracowników, która (...)

• Opinia prawna na temat pracowników

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracowników, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zasady informowania pracowników

  rady pracowników organizuje pracodawca na pisemny wniosek grupy co najmniej 10% pracowników. Jeśli ani organizacje nie chcą wybrać rady lub ich nie ma ani nie uczynią tego pracownicy, to po (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  niż określony w ust. 3 i 7 wymiar zajęć dydaktycznych oraz wymiar czasu pracy pracowników, o których mowa w art. 113, a także pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji (...)

• Już jest spółka europejska!

  SE zwraca się do przedstawicieli pracowników, a w razie ich braku - do pracowników zatrudnionych w poszczególnych państwach członkowskich, o dokonanie ponownego wyznaczenia lub wyboru członków (...)

• Zwolnienia zbiorowe w Unii Europejskiej

  najmniej 10% pracowników, gdy zatrudnionych jest co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, co najmniej 30 pracowników, gdy zatrudnionych jest co najmniej 300 lub więcej pracowników lub (...)

• Zwolnienia grupowe (stan prawny obowiązujący do 31 grudnia 2003 r.)

  stosunków pracy z grupą pracowników obejmującą co najmniej 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% załogi w zakładach zatrudniających przynajmniej (...)

• Co nieco o ustawie dotyczącej zwolnień grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r.

  przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W poprzedniej ustawie zwolnienia grupowe musiały być uzasadnione przyczynami

• Czynniki szkodliwe w środowisku pracy

  wniosek pracownika lub jego przedstawiciela o: a) liczbie pracowników narażonych,b) osobie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ochronę zdrowia pracowników. Jakie organy ma (...)

Podobne frazy

Zobacz więcej »