pracownicy po podwyzke Wyszukiwarka e-prawnik.pl
śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. § 2. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające (...)
, bez ograniczeń, do tych zakładów, aresztów i miejsc oraz poruszania się po ich terenie, przeglądania dokumentów i żądania wyjaśnień od administracji tych jednostek. § 2. Sędzia penitencjarny (...)
macierzyńskiego zależy od tego, czy jest to pierwsze czy tez kolejne dziecko tej pracownicy oraz czy jest to ciąża pojedyncza czy tez mnoga. Urlop macierzyński przysługuje także pracownicy, (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
lekarskiego, odkryłam liczne nieprawidłowości w jej pracy, nie zdecydowałam się jednak na rozwiązanie umowy w trybie tzw. dyscyplinarnym. Czy mogę wypowiedzieć umowę pierwszego dnia po powrocie (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
Czy pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego i po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego (lub przebywająca bądź wracająca z udzielonego urlopu wychowawczego), która zastała po (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
niedotyczących pracowników. Należy jednak podkreślić, iż dokonane wcześniej wypowiedzenie umowy o pracę jest nieskuteczne. Po powrocie pracownicy ze zwolnienia lekarskiego należy do (...)
Urlop okolicznościowy w razie urodzenia martwego dziecka
urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje z tego tytułu urlop w wymiarze 8 tygodni od dnia porodu. Jeśli np. dziecko umrze 2 tygodnie po porodzie, wówczas przysługują jedynie 6 (...)
robotniczych; pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji; pracownicy służby bezpieczeństwa (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
bezskuteczne jest w rozumieniu art. 46 kp wypowiedzenie zmieniające dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownicy po powrocie z urlopu wychowawczego w sytuacji, gdy w zakładzie brak jest stanowiska (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
Czy kobiecie pracownicy przysługuje prawo po powrocie z urlopu macierzyńskiego do dwóch dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka? Z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
. Szef może więc nie wyrazić zgody na urlop i tuż po ewentualnym pojawieniu się pracownicy w pracy (z uwagi na brak uzyskania urlopu wychowawczego) wypowiedzieć jej umowę o pracę. W sytuacji (...)
Nieobecność adwokata na rozprawie
powinni postąpić pracownicy? Adwokat po prostu nie pojawił się na rozprawie ani też na tą nieobecność nie dał żadnego usprawiedliwienia. Pracownicy sadzą, że nie pojawi się na (...)
31.12.2006 r.). Do Urzędu Skarbowego odprowadzaliśmy podatek od wynagrodzenia pracownicy. Czy mam złożyć korektę PIT-4 pomniejszając podatek zapłacony od tej pracownicy i jak mam ten podatek (...)
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.
Pracodawca powinien zapewnić pracownicy wracającej po urlopie macierzyńskim możliwość powrotu na dotychczasowe miejsce pracy na dotychczasowych warunkach zatrudnienia co do miejsce oraz
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
się dzieje po ustaniu stosunku pracy, jak długo trwa zakaz konkurencji, jak długo pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odszkod zakaz konkurencji, stosunek pracy, ustanie zatrudnienia, wypowiedzenie
Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy
małżeńskiej, w chwili śmierci żony osiągnął wiek 50 lat lub był niezdolny do pracy albo wychowuje co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa uprawnione do renty rodzinnej po zmarłej (...)
notarialnego, a notariusz zawiadamia sąd rejestrowy, przesyłając wypis aktu notarialnego. Oczywiście będą Państwo musieli zapłacić podatek dochodowy od czynszu najmu. Pana pracownicy będąc (...)
pracodawca powinien uwzględniać wniosek pracownicy oraz potrzeby zapewnienia niezakłóconego przebiegu procesu pracy. W literaturze uznaje się, iż nie ma przeszkód prawnych do tego, aby po (...)
PIT 11 – krótki przewodnik po corocznym obowiązku pracodawcy
wyliczenia finansowe oraz dane o składkach ZUS itp. Pracownicy często zapominają, że PIT-11, tak samo jak każda inna deklaracja, jest wypełniana przez człowieka. Ufają mu bezgranicznie i nie weryfikując, (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
oraz okres urlopu macierzyńskiego. Wymagany 6-miesięczny okres zatrudnienia można także uzyskać już po urodzeniu dziecka. Oznacza to, że kobieta, która do chwili urodzenia dziecka nie była
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
ekwiwalentu w wysokości określającej aktualne ceny odzieży i obuwia, stwarza po stronie pracownika roszczenie o to świadczenie, które przedawnia się po upływie 3 lat od dnia wymagalności (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
Holandii lub Luksemburga i może tam pracować kolejne 180 dni, płacąc podatek dochodowy od osób fizycznych tylko w Polsce. Po przekroczeniu tego limitu przepracowanych w danym kraju dni, należy zaś (...)
naruszeniem zaproszenie p.o. kierownika). Jeżeli Pani chciała wziąć w nim udział, a odmówiono Pani tego, można wystąpić przeciwko pracodawcy nawet na drogę sądową. Po upływie urlopu (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
bezpłatny na 25 i 26 września, na który pracodawca wyraził zgodę. Czy po 30 dniach zwolnienia, jeżeli pracownica zgłosi się do pracy w dniu 24.10.2007, muszę skierować pracownicę na badania kontrolne (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
układu zbiorowego. Pracownik może więc w okresie obowiązywania zawieszenia stosowania układu zbiorowego lub też po nim domagać się od pracodawcy spełnienia świadczenia, do którego (...)
Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu
posiadania kwalifikacji zawodowych i pedagogicznych, wystarczy, iż przedmiotowe kwalifikacje posiadają jego pracownicy. młodociany, praktyczna nauka zawodu, pracodawca, pracowni. instruktor praktycznej (...)
Rezydencja podatkowa i PIT cudzoziemca
politycznych szukają w Polsce pracy lub nawet przenoszą się na stałe. Nie zawsze jednak wiedzą, jakie obowiązki prawno – podatkowe wiążą się z pracą na terenie po rezydencja podatkowa, PIT, (...)
tym miejscu należy jeszcze wspomnieć, że postępowanie dyscyplinarne nie może być wszczęte po upływie miesiąca od dnia uzyskania wiadomości o popełnieniu czynu uzasadniającego odpowiedzialność
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
biura następcy. W toku pracy następnego sekretarza wyszło szereg uchybień Pani X między innymi: pracownicy nie posiadają aktualnych badań lekarskich, przyjmowani pracownicy nie posiadali takich (...)
Wymóg niekaralności pracowników socjalnych
po skazaniu, aż do chwili obecnej, nadal jest zatrudniony w Ośrodku. Czy kierownik oraz pracownicy (pracownicy socjalni) Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej jako jednostki organizacyjnej (...)
