• Pomówienie przez pracowników

  (art. 43 ustawy). Niezależnie od tego czy byłe pracownice w swoich wypowiedziach odnoszą się do zakładu pracy czy konkretnych osób, przepisy te będą miały zastosowanie. Zgodnie z tymi regulacjami

• Zmiany w urlopach macierzyńskich!

  .); Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 2005 r. Nr 31, poz. 267)   pracownice, urlop

• W sklepie z chińskimi wyrobami

  pracownice list obecności wynikało, że świadczyły prace od poniedziałku do piątku w wymiarze po 8 godzin na dobę oraz dodatkowo przeciętnie po trzy soboty w miesiącu w wymiarze po 9 godzin na dobę (...)

• Opinia prawna na temat pracownice

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracownice, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

  okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. prawo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie, wypowiedzenie, obowiązki pracownice

• Zakres czynności pracownika

  W OPS zatrudnione są dwie pracownice mające w swoim zakresie czynności świadczenia rodzinne przydzielone poszczególnymi świadczeniami. Kierownik OPS poszerzył im zakres czynności dodając świadczenia

• Data wygaśnięcia umowy na czas zastępstwa

  (zastępowana) wyraziła gotowość powrotu do pracy, ale ze względu na święto miała wolne? b) Czy dniem rozwiązania stosunku pracy powinien być dzień roboczy 2 stycznia 2010 roku? Jeżeli tak, to czy obie (...)

• System równoważny czasu pracy

  przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia i pracownice w ciąży. Ten zakaz nabiera charakteru względnego wobec pracowników opiekujących (...)

• Dzień wolny zamiast 15 sierpnia

  Mam w salonie dwie pracownice - jedna pracuje od poniedziałku do piątku, druga od wtorku do soboty -następny tydzień odwrotnie. Ostatnio święto 15 sierpnia wypadło w sobotę. Nikt nie pracował w ten

• Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika

  Pracodawca ma dwa sklepy i hurtownię, zatrudnia 10 osób. W dniu 19.04.2008 likwiduje jeden ze sklepów w którym są zatrudnione dwie pracownice przypisane umową o pracę do tego sklepu. Jedna z tych

• Molestowanie jako przejaw dyskryminacji

  jednoznaczną dezaprobatą ze strony molestowanego. Z przedstawionego stanu faktycznego nie wynika jednak, iż zachowanie to jest nieakceptowane przez pracownice. Dlatego tez nie może zostać ono uznane (...)

Zobacz więcej »