• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

  wypowiedzenia z jej winy albo pracownica zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Od 1 stycznia 2004 r. rozwiązanie umowy o pracę w czasie korzystania z urlopu wychowawczego możliwe będzie

• 

  Uprawnienia kobiety w związku z karmieniem dziecka piersią

  pracownica rzeczywiście karmi dziecko piersią, a pracownica przedstawi mu zaświadczenie lekarskie o karmieniu dziecka piersią? Pracodawca nie może zakwestionować zaświadczenia lekarskiego i (...)

• Praca dozorcy i sprzątaczki

  dopiero wtedy gdy pracownica będzie musiała wejść na posesję firmy? Proponowana przez Państwo zmiana będzie wyznaczeniem dyżuru pod warunkiem, że  pracownica będzie w gotowości do (...)

• Opinia prawna na temat pracownica

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracownica, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Urlop macierzyński

  . Pracownica będąca w ciąży może co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego wykorzystać przed przewidywaną datą porodu. W takim przypadku pracownica po porodzie wykorzystuje część urlopu (...)

• Wynagrodzenie za czas choroby

  178 dni oraz poinformowała, że przed wypadkiem pracownica nie zdążyła przeprowadzić badań lekarskich. Obecnie pracownica przebywa w domu w oczekiwaniu na serię operacji kręgosłupa, szpital (...)

• Zasady przyznawania zasiłku wychowawczego - stan prawny na dzień 21 sierpnia 2002 r.

  wychowawczych (Dz. U. z 1996 r., nr 60, poz. 277). zasiłek wychowawczy, urlop wychowawczy, pracownica, dziecko, świadczenia, ubezpieczenie społeczne

• Urlop wychowawczy a umowa terminowa

  czas określony. Pracownica chciałaby jednak przedłużyć swój urlop o kolejne pół roku. Czy można w czasie trwania urlopu wychowawczego podpisać kolejną umowę o pracę? Czy pracownica powinna (...)

• Wynagrodzenie za czas choroby

  wynika z przedstawionego problemu, pracownica nabyłaby prawo do pełnego urlopu w wymiarze 20 dni z upływem roku pracy, tj. 1 października 2003r. Oznacza to, że byłby to jej pierwszy urlop. Otóż pracownica

• Łączenie przerw na karmienie

  czasu tej przerwy pracownica kończyła odpowiednio wcześniej pracę. Należy jednak przyjąć, że nie jest możliwe łączenie przerw za kilka dni. Dopuszczalne jest jedynie łączenie przerw w ramach (...)

• Przerwy na karmienie

  pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, (...)

Podobne frazy

Zobacz więcej »