pracodawca. pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
; Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Art. 39. Pracodawca
Konferencja: Pracodawca-Pracownik, inwestycja w kapitał ludzki
dostosowanie zakresu i form kształcenia do potrzeb mazowieckiego rynku pracy. 15 i 16 grudnia zapraszamy do udziału w konf konferencja, pracodawca, pracownik, inwestycje, kapitał ludzki, (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, (...)
Protokół a akta osobowe pracownika
nie jest dla nas jasne, dlaczego pracodawca nie umieścił protokołu w aktach osobowych pracownicy dokonujących poprawek. Pracodawca powinien w następnej kolejności porozmawiać z pracownikiem (...)
Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?
;ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi Tarcza 4.0, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop, praca, Kodeks pracy, umowa, Zakładowy
Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?
poniżej zostały wprowadzone Tarczą 4.0, czyli ustawą z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredyt&oac Tarcza 4.0, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop, praca, Kodeks pracy, (...)
Jak rozstrzygnąć spory pracownicze?
zakresu prawa pracy, sąd pracy, pracodawca, pracownik, polubowne załatwienie sporu, komisja pojednawcza, wyrok
PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia
wskazany cały miesiąc. PIT-11. przychód, dochód, zaliczka, pracodawca, pracownik
drugiej prawa pracownik do prywatności. Samo prawo pracodawcy do nadzorowania toku pracy nie budzi wątpliwości. Pracodawca ma bowiem interes w śledzeniu efektywności pracy czy też w podejmowaniu (...)
Pozwolenie na odbycie podróży służbowej samochodem
wydanych na podstawie art. 34a ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym. Pracodawca może wydać zgodę na przejazd w podróży samochodem osobowym niebędącym własnością pracodawcy
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
przez określony okres czas. W tym celu pracodawca może posłużyć się umową o skierowanie pracownika na szkolenie. W umowie tej pracodawca zobowiązuje się pokryć wszelkie koszty związane (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
, odwoływać od decyzji przełożonego pracowników do jego przełożonego. praca, pozew, godziny nadliczbowe, pracodawca, pracownik, wykroczenia, PIP
odszkodowanie – zgodnie z k.p.: Art. 1012 . § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, (...)
Przygotowanie zawodowe młodocianych
naszej ocenie, dokumentem wystarczającym dla wykazania okoliczności o której mowa w art. 70b ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty. pracodawca, pracownik, młodociany, przygotowanie do (...)
Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?
Pracownik jest zależny od pracodawcy, od warunków pracy jakie mu zaproponuje. Jako słabsza strona stosunku pracy podlega zatem ochronie i przepisy przyznają mu wiele praw, których
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
, pracodawca, pracownik
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu? Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu w terminie określonym w przepisie art. (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
, zgodnie z art. 100 par. 1 k.p. czas pracy, praca, obowiązki, służbowy, dojazd, miejsce, siedziba, wynagrodzenie, podróż, pracodawca, pracownik, zaliczony
; zwolnienie lekarskie, L-4, pracodawca, pracownik, zasiłek chorobowy, ZUS
Umowa o posiłki profilaktyczne
gastronomicznych - i takie właśnie rozwiązanie wybrał pracodawca z niniejszego przykładu, zawierając umowę z punktem gastronomicznym. pracodawca, pracownik, warunki, uciążliwe, posiłek, (...)
Stosunek pracy jest to stosunek prawny między pracownikiem a pracodawcą. Stronami stosunku pracy są więc pracownik i pracodawca. pracodawca, pracownik, strona stosunku (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
będzie Panu przysługiwać. świadczenie, rehabilitacja, pracodawca, pracownik, wynagrodzenie
Jak zakończyć umowę pracodawcy z pracownikiem?
, a kiedy to pracodawca może mieć roszczenia względem pracownika. Jak można zakończyć współpracę pracodawcy z pracownikiem? Zgodnie z obowi rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, pracodawca, (...)
Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?
wyznaczonym do wykonywania pracy. Czas pracy ma charakter planowany. W związku z tym pracodawca ma obowiązek czas pracy zaplanować. Zgod czas pracy, pracodawca, pracownik, harmonogram (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
od osób fizycznych. wynagrodzenie, świadczenie urlopowe, fundusz świadczeń socjalnych, pracodawca, pracownik
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
rozważań najistotniejsza jest ochrona jaką przewiduje prawo pracy w stosunku do pracownika. Pracodawca jest bowiem obowiązany szanować go prywatność, pracodawca, pracownik, naruszenie, (...)
Pracodawca ma prawo żądać od pracownika potwierdzenia legalnego pobytu w Polsce
;przepisami Kodeksu pracy pracodawca może przetwarzać za dokument, pracodawca, pracownik, potwierdzenie legalnego pobytu, Polska, pobyt, dane osobowe, ochrona danych, RODO, zatrudnienie, cudzoziemiec
Środki ochrony indywidualnej w pracy
Kiedy i na jakiej podstawie pracodawca powinien wyposażyć pracownika w środki ochrony indywidualnej? Zgodnie z art. 2376 § 1 Kodeksu pracy (k.p.) pracodawca jest obowiązany dostarczyć
Jeśli pracodawca prowadzi ZFŚS, dotyczy go także RODO... Żeby przyznać pracownikowi świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca musi poznać i ocenić sytuację
Zakup środków czystości przez pracodawcę
jest zapewnienie odpowiednich warunków pracy w sposób ciągły. Pracodawca ma obowiązek uzupełniania zużytych środków tak często, by pracownicy zawsze mogli z nich korzystać. Pracodawca (...)
