• Zatrudnienie pracownika w zagrożonym środowisku

  obciąża pracodawcę. Pracodawca obowiązany jest więc przeciwdziałać negatywnym konsekwencjom zatrudnienia pracownika. Przepisy nie wskazują w jakim zakresie mają zmierzać działania pracodawcy. (...)

• Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

  przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Jak wynika z przedstawionego stanu faktycznego złożyła Pani wniosek o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego, ale pracodawca (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

  odmawia wypłaty odszkodowania, to pracownik może go dochodzić przed sądem pracy. Ciąży na nim dowód wykazania, że pracodawca ciężko naruszył wobec niego swoje podstawowe obowiązki. Pracodawca (...)

• Opinia prawna na temat pracodawca

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracodawca, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy

  pkt 1 i 3, pracodawca wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z (...)

• Czynniki szkodliwe w środowisku pracy

  informować pracodawca? Informację dotyczącą użycia szkodliwego czynnika biologicznego w celach naukowo-badawczych lub przemysłowych pracodawca przekazuje właściwemu inspektorowi sanitarnemu: co (...)

• 

  Jakie warunki BHP powinny spełniać obiekty budowlane i teren zakładu pracy?

  . Jaką wodę pracodawca winien zapewnić pracownikom? Pracodawca jest obowiązany zapewnić dostateczną ilość wody zdatnej do picia oraz do celów higienicznosanitarnych, gospodarczych i

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

  wpisana rzeczywista przyczyna rozwiązania umowy o pracę - w tym przypadku rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca nie może wpisać jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę porzucenia (...)

• 

  Zmiana przepisów przeciwpożarowych w Senacie

  zakładzie pracy ponosi odpowiedzialność pracodawca. W związku z powyższym, pracodawca ma obowiązek i uprawnienia do tego, aby organizować pracę w sposób zapewniający właściwy stan bhp (...)

• Nowa ustawa o zwolnieniach grupowych - cz. I

  pracowników10 % pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100 pracowników, jednakże nie więcej niż 300 pracowników30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej

• 

  Urlopy bezpłatne

  bezpłatnego po otrzymaniu pisemnego wniosku? O tym, czy wniosek pracownika powinien być uwzględniony, czy odrzucony decyduje samodzielnie pracodawca. Rozpatrując tę ewentualność, pracodawca (...)

Podobne frazy