• Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?

  zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę lub nie działa u danego pracodawcy wtedy, pracodawca nie ustala planu urlopów. Wtedy pracodawca ustala termin urlopu (a nie plan) po porozumieniu (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

  dnia rozwiązania tej umowy wskutek upływu okresu wypowiedzenia, Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę wniosku o udzielenie urlopu

• Jak prowadzić akta pracownicze? (część I)

  230, poz. 2293 ze zmianami). dokumentacja pracownicza, pracownik, pracodawca

• Opinia prawna na temat pracodawca

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracodawca, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Przestój a miejsce przebywania pracownika

  uprawnieniami do wykonywania danej pracy, pracodawca zdecydował się na przestój i powiadomił na piśmie pracowników o konieczności przestoju. Czy w czasie przestoju pracodawca może zwolnić (...)

• Jak ubiegać się o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej?

  kosztów jest ich poniesienie przez jednostkę budżetową ze środków uprzednio zgromadzonych na tym rachunku.  Jak pracodawca ma rozliczać refundację?  Pracodawca dokonując rozliczenia (...)

• Ustawa o czasie pracy kierowców

  jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. 2. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  z osiągnięciem tego wieku,Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie jego innej usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli nie upłynął jeszcze okres

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  od nas, kandydatów na pracowników, żądać zgodnie z literą prawa pracodawca, u którego chcemy się zatrudnić. Ustawodawca aby uniknąć szeregu niedomówień wskazuje, iż pracodawca ma prawo (...)

• 

  Świadectwo pracy - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

  , który został przez pracodawcę ponownie zatrudniony na kolejną umowę. Jeżeli jednak zażąda tego pracownik, pracodawca ma obowiązek wydania mu świadectwa pracy. Pracodawca wydaje świadectwo (...)

• 

  Jakie działania pracodawcy są, a jakie nie są naruszeniem prywatności pracownika?

  czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. 1998 r., Nr 21, poz. 94, ze zm.). prywatność, pracodawca, pracownik, naruszenie, dobra osobiste, wizerunek, dane osobowe, kwalifikacje, mienie

Podobne frazy