• Czas wolny czy dodatek za dyżury lekarskie

  samym wymiarze czasu wolnego od pracy. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela

• Poprawki w dokumentacji pracowniczej

  dokonywanie przez pracodawcę zmian w zaświadczeniu o zdolności do pracy na danym stanowisku czy w zaświadczeniu ze szkolenia BHP. Za dochowanie tych obowiązków odpowiada przede wszystkim pracodawca. (...)

• Święto w dzień wolny od pracy

  spowoduje, że rzeczywisty czas pracy tego pracownika przekroczy obowiązujący go wymiar czasu pracy, a różnica ta będzie stanowiła nadgodziny. Tak więc w jednym i drugim przypadku pracodawca będzie (...)

• Opinia prawna na temat pracodawca

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracodawca, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

  umowy i rozwiązania starej), co następuje za porozumieniem stron, tj. Pracownik i pracodawca powinni podpisać dokument. W braku porozumienia pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy (...)

• Zgoda na urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

  prawa pracy nie dają pracodawcy swobody w wyrażeniu zgody na wskazane urlopy. Pracodawca jest bowiem zobowiązany do ich udzielenia na wniosek pracownicy i w terminie przez nią wskazanym, a przypadającym

• Rozliczanie diet zagranicznych

  za sobotę, niedzielę i święta. Warto na marginesie wskazać, że podróż służbowa ma zasadniczo miejsce wtedy, gdy pracodawca powierza pracownikowi do wykonania określone zadanie w wyznaczonym terminie

• Obowiązek zwolnienia od pracy członka związku

  pełnionych funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej, lecz mówią w ogóle o pełnieniu funkcji związkowej. Zwolnienia tego pracodawca obowiązany jest udzielić na czas wykonania tych (...)

• Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja

  ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów. Oprócz tego pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika (...)

• Zwolnienie pracownika - niezdolność do pracy

  art 53 § 1 pkt 1a pracodawca chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. Czy tok postępowania jest prawidłowy? Zgodnie z przepisem art. 53 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać (...)

• Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy

  możliwości rezygnacji z odprawy w zamian za zwiększenie wymiaru czasu pracy do pełnego etapu w innym miejscu pracy. Niedopuszczalne jest zrzeczenie się prawa do odprawy. Pracodawca nie może zmusić (...)

Podobne frazy