pracodawca pit za 2010 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
PIT 2010: kogo rozliczy pracodawca?
Jeśli dostarczymy szefowi oświadczenie PIT-12, to rozliczymy się z fiskusem za pośrednictwem zakładu pracy. Trzeba to zrobić do 10 stycznia – traktując przepisy ustawy o PIT dosłownie. (...)
PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia
Otrzymałam już od pracodawcy PIT-11 za styczeń 2008 r., gdyż zakończyłam pracę z dniem 31 stycznia 2008, według wypowiedzenia, jakie złożyłam. Jednak nie wiem, dlaczego pracodawca (...)
PIT 2010: Jak rozliczyć się przez internet?
W tym roku możemy przesłać fiskusowi drogą elektroniczną formularze: PIT-16, PIT-16a, PIT-19a, PIT-28, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39. Elektroniczny (...)
Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy
dlaczego ujął w PIT-11 niewypłacone wynagrodzenie. PIT-11, zeznanie roczne, pracownik, pracodawca, umowa o pracę, wynagrodzenie
PIT 2010: wspólne rozliczenie z małżonkiem
Trzeba złożyć do 2 maja PIT-36 lub PIT-37 oraz spełnić szereg warunków. Pierwszym jest pozostawanie w związku małżeńskim przez cały rok podatkowy. Aby złożyć wspólny PIT (...)
PITY 2010: jak rozliczyć dochody z pracy?
roczne dochody lub straty. PIT-37 jest przeznaczony dla osób, które w roku podatkowym: a) uzyskały przychody wyłącznie za pośrednictwem płatnika ze PITY 2010, PIT (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
podatku zapłaconego za granicą, o okresie pracy za granicą. Oczywiście, jeśli po wystawieniu PIT-11 okazałoby się, iż przychód pracownika nie powinien podlegać opodatkowaniu (...)
Złożysz PIT po terminie. Prawie 3 tys. zł kary
A jeśli nie przyjmiesz mandatu, to sędzia nałoży grzywnę dziesięć razy większą. Do 2 maja powinniśmy złożyć w urzędzie skarbowym zeznanie PIT-37 za rok 2010. Ponadto jeżeli z (...)
Jakie ulgi podatkowe w 2011 roku?
Za każdy miesiąc opieki nad dzieckiem odpiszemy od podatku 92,67 zł. Gdy korzystamy z internetu odliczymy dodatkowo od dochodu 760 zł rocznie. Wypełniając PIT za 2010 rok nie zapomnijmy, (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
zasiłku rehabilitacyjnym. W tym czasie mój pracodawca rozwiązał ze mną umowę, przy czym obiecano mi że dostanę ponownie moją posadę. Niestety tak się nie stało, po zakończeniu zwolnienia, mój (...)
Sposoby i terminy przesyłania informacji o dochodach za 2019 r.
należności z praw majątkowych, po zakończeniu roku sporząd termin, informacja o dochodach, 2019 rok, PIT-11, PIT-R, PIT‑4R i PIT‑8AR, płatnik, pracodawca, podatnik, (...)
umów o podobnym charakterze, opodatkowane na ogólnych zasadach, - od których byli obowiązani samodzielnie opłacać zaliczki na podatek, - ze źródeł przychodów położonych za granicą, - z innych (...)
z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z późn. zm.), zwanej dalej ‘ustawą’. Formularz PIT-36L przeznaczony jest wyłącznie (...)
szczególnie w taki sposób aby doprowadzić do zawężenia zakresu działalności konkurencyjnej przedmiotowo i terytorialnie lub doprowadzić do podwyższenia odszkodowania za przestrzeganie (...)
Formularze PIT 2011. Sprawdź zmiany
PIT, działalność gospodarcza, rozliczenie, podatki, urząd skarbowy, PIT 2010
Zmiany dla pracodawców na 2019 r.
. Informacje PIT-8C, PIT-11, PIT-R do urzędu skarbowego przekazuje do 31 stycznia 2019 r. pracodawca, płatnik, podatek, informacja, urząd skarbowy, deklaracja, PIT-11, (...)
PIT-11 uwzględniający niewypłacone wynagrodzenia
a informacją pracodawcy przekazaną na druku PIT-11 (tzn. że w zeznaniu rocznym podatnik-pracownik wykazał faktycznie otrzymane w roku podatkowym przychody, natomiast pracodawca wykazał w PIT-11 (...)
PITY 2010: jak rozliczyć ulgę internetową
ostatni będziemy dokumentowali wydatki na internet fakturami. Z odliczenia skorzystamy tylko wtedy, gdy spełnimy wszystkie warunki, o których mówi ustawa o PIT: PITY 2010
Ulga prorodzinna - sprawdź ile zyskasz
odliczysz od podatku. Za każdy miesiąc kalendarzowy można zyskać 92,67 zł, co daje w skali roku sumę 1.112,04 zł. Przy dwójce dzieci bedzie to już 2.224,08 zł. Z ul ulga prorodzinna 2010, (...)
E-faktury wystarczą do ulgi internetowej
internetowa, PIT, PIT 2010
Zaległe zgłoszenie umowy najmu do urzędu skarbowego
W dniu 30 kwietnia 2010 r. zawarłem pisemną umowę najmu segmentu, którego jestem właścicielem. Data udostępnienia segmentu dla wynajmującego to 1 maja 2010 r. Pierwszy czynsz najmu (za (...)
należałoby i ją, jak najprędzej, odpowiednio skorygować. Jeśli pracownica złożyła już zeznanie roczne za 2006 rok, to warto pamiętać, iż zeznanie roczne PIT można - bez żadnych negatywnych (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
, decyzje w wymienionych sprawach podejmuje sam pracodawca, po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych, jeżeli zostaną mu one przedstawione. Pracodawca nie ma bowiem obowiązku, (...)
Kwota wolna od podatku w 2011 roku
kasy ani złotówki, a otrzymasz zwrot zaliczki, jaką szef pobrał z twojej wypłaty na PIT. Poza tym unikniesz kary finansowej, która grozi za niez podatki, kwota wolna od podatku, (...)
Zmiana adresu zamieszkania a PIT-11
firma ma wysłać PIT-11 za 2010 r.? Zgodnie z § 11 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie właściwości organów podatkowych z dnia 22 sierpnia 2005 r. (Dz.U. (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
planu urlopów – w takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Z brzmienia powołanego przepisu wynika, że pracodawca ustalając plan urlopów (...)
obojga małżonków. PIT - 37, formularz, rozliczenie, podatek, 2011
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
odszedłem na urlop bezpłatny. Czy pracodawca bedzie mogł rzadać ode mnie spłaty kosztu kursu i czy taka umowa jest zgodna z prawem. Gdzies wycztałem ze takie zapisy sa niezgodne z prawem, że pracodawca (...)
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
to, że wynagrodzenia za pracę, pensje, płace i inne wynagrodzenia za pracę najemną czy z tytułu zatrudnienia mogą być opodatkowane tylko w państwie, w którym otrzymujący je ma miejsce zamieszkania. (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracodawcy. Pracodawca tworząc plan urlopowy, winien porozumieć się z pracownikami. Pracodawca nie jest jednak związany wnioskami pracowników, gdy kolidują one z zapewnieniem normalnego (...)
