• Wypłata zasiłków w firmie a upadłość

  100 % wynagrodzenia. Z powyższego wynika, że pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za czas opieki pracownika nad chorym dzieckiem i żoną po porodzie. Za ten okres czasu, (...)

• ZFŚS a pracownik powołany do wojska

  wypłaca wynagrodzenia. W związku z tym, naszym zdaniem, taki pracownik nie posiada także uprawnień z tytułu wypłaty świadczeń z ZFŚS, pod warunkiem, że te uprawnienia nie (...)

• Brak wypłaty wynagrodzenia

  Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia od 6 miesięcy. Za jaki okres FGŚP może wypłacić nam pieniądze? Ewentualne wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych regulowane (...)

• Opinia prawna na temat pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia

  Od kilku miesięcy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia za pracę. Czy pracownik może domagać się odszkodowania za niewypłacanie wynagrodzenia za pracę od kilku miesięcy? (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  odzieży i obuwia roboczego pracodawca ustala w porozumieniu z zakładową organizacją związkową. Jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  wynagrodzenia nie mają zastosowania przepisy ustawy powołanej w ust. 1. Art. 46. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (...)

• XI - Kodeks postępowania cywilnego - Postępowanie egzekucyjne

  wspólnym małżonków zgromadzono środki, które nie wchodzą do majątku osobistego dłużnika, albo też środki, które nie pochodzą z pobranego przez dłużnika wynagrodzenia (...)

• Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (WYCIĄG)

  wnioskiem o przywrócenie prawa do dodatku nie później niż w terminie 14 dni od dnia ustania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej; 3) nie zrezygnowała z pracy lub utrata zatrudnienia nie (...)

• 

  Kodeks pracy

  terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Art. 39.  Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, z zastrzeżeniem § 2 i 3 oraz art. 139 § 3 i 4.§ 2. Pracodawca, (...)

Zobacz więcej »