pracodawca nie daje pitu na czas Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

w jakimkolwiek dokumencie urzędowym - od daty dokumentu urzędowego; 2) w razie umieszczenia na obejmującym czynność dokumencie jakiejkolwiek wzmianki przez organ państwowy, organ jednostki samorządu

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

na czas nieoznaczony, wspólnik może wypowiedzieć umowę spółki na sześć miesięcy przed końcem roku obrotowego. § 2. Spółkę zawartą na czas życia wspólnika uważa (...)

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

społecznych bowiem nawet (a zaznaczamy, że nie wchodzimy n tym etapie do kompetencji kuratora), gdy nie jest do tego uprawniony, to nie znaczy, że nie mógłby wykonywać ich (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

przyczyna wyłączająca go z mocy art. 40, wyłącza się, składając oświadczenie na piśmie do akt, a na jego miejsce wstępuje inny sędzia. § 3. Sędzia, co do którego zgłoszono wniosek (...)

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

zwolnienia L-4. Naszym zdaniem pracodawca nie może żądać, by pracownik za okres pobytu w szpitalu wziął urlop, antydatując wniosek o jego udzielenie. Nieobecność pracownika w pracy nie (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

wykazanie, że mąż matki nie jest ojcem dziecka. Art. 68. Zaprzeczenie ojcostwa nie jest dopuszczalne, jeżeli dziecko zostało poczęte w następstwie zabiegu medycznego, na który mąż (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

względu na rodzaj towaru nie udziela się pozwolenia na odroczenie terminu płatności należności. Wskazując przypadki, w których nie udziela się pozwolenia, należy uwzględnić (...)

Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy

Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy

pracodawca zawarł porozumienie. Bez zgody pracownika, pracodawca nie może mu udzielić urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy dla innego podmiotu. Co jest jeszcze ważne dla pracownika, (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

uprawniającego do prowadzenia pojazdu, jeżeli dokument ten nie został zatrzymany. Do chwili wykonania tego obowiązku okres, na który orzeczono zakaz, nie biegnie.§ 4. Na (...)

Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

). Pracodawca zawarł w umowie klauzule, w której informuje, ze jeśli z jakichś przyczyn pracownik straci prawo jazdy to daje to pracodawcy możliwość wypowiedzenia umowy o prace. Pracownik nie (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowę o zastępstwo. Umowa o zastępstwo jest na określony czas. Kolejna umowa jest zawierana z tym samym pracodawca na czas określony, (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

pracę na czas określony. Zgodnie z kodeksem pracy każda trzecia umowa na czas określony jest umową na czas nie określony (o ile przerwa między pierwszą i (...)

Wprowadzenie przerwy w pracy

Wprowadzenie przerwy w pracy

nie wskazuje, co taki wniosek powinien zawierać. Pracownik nie musi wskazywać przyczyn uzasadniających wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, pracodawca z kolei nie jest (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

świadczenia pracy, czyli niestawienia się w pracy na czas przestoju z zachowaniem wynagrodzenia na czas przestoju? W jaki sposób prowadzić ewidencję czasu pracy dla pracowników (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

pracodawca nie przedstawił pracownikowi odpowiedniej oferty zatrudnienia, pomimo że miał taką możliwość. W takim wypadku pracownik może domagać się zatrudnienia na tym miejscu także (...)

Diety za nocleg- kierowca TIRa

Diety za nocleg- kierowca TIRa

być traktowany jak hotel a fakt wyposażenia go w dwa łóżka nie daje podstaw do tego by mówić, iż ciążące na pracodawcy obowiązki z tytułu noclegów w ramach podróży zostały (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

mogę wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, czy mam wyliczyć za 5 dni choroby i czy 7 dni? Jeżeli nie to jak mam potraktować dni nieobecności? Jeżeli nie ujmuję wynagrodzenia za czas (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Przez pięć lat pracowałem w zakładzie pracy jako monter. Nigdy nie dostałem nagany, nie spóźniałem się, pieczołowicie wykonywałem swoje zadania. Umowę. Od czterech lat pracuję na (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, posiadający kwalifikacje wymagane na danym stanowisku lub nie został przeprowadzony na to stanowisko (...)

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

stosowania telepracy. regulamin, telepraca, pracownik, pracodawca, czas pracy, ekwiwalent, telepracownik

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

sędziego-komisarza nie złożyli w wyznaczonym terminie zaliczki na koszty postępowania, a brak jest płynnych funduszów na te koszty;  2) organ założycielski podejmie decyzję (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

pracodawca, jako podmioty ustanawiające regulamin pracy, albo sam pracodawca wydający ogłoszenie, o którym stanowi art. 150 par. 1 k.p. Swoboda oceny nie może tu oznaczać jej dowolności, (...)

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

nieprzekraczający sześciu miesięcy lub na czas wykonania określonej pracy albo umów na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy, przy zawieraniu których strony (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

który skrócony został okres wypowiedzenia, za który pracodawca ma obowiązek zapłacić odszkodowanie, pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne (...)

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

. Jeśli jednak pracownik miał możliwość ustosunkowania się do stawianych zarzutów, a mimo to nie złożył wyjaśnień ani ustnie ani w formie pisemnej, pracodawca może wymierzyć karę (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

obowiązek nie był przez pracodawcę wypełniany. Niestety taki stan rzeczy w zasadzie powoduje, że to pracodawca będzie musiał wykazywać, iż pracownik pracował w zwykłym wymiarze czasu pracy, (...)

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

czasu wniosek może dotyczyć zmiany zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu na wymiar niepełny odrzucenie, pracodawca, wniosek, ograniczenie, czas, pracy, etat

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Gdyby więc zachodziły w/w przesłanki pracownik (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

". Pracodawca skierował na szkolenie pracownika, mimo iż przebywał on na zwolnieniu lekarskim (faktem jest, że pracownik nie miał możliwości odmówić udziału - konsekwencje nie (...)

1

2

3

4

5

...

15