• 

  Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

  , jak i wówczas, gdy nie będzie on chciał skorzystać z krótkiego zwolnienia lekarskiego w związku z chorobą, a także w celu załatwienia spraw osobistych lub rodzinnych. Pracodawca (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  kwestionować jego gotowości do pracy. Co, jeśli pracodawca nie chce wykonać orzeczenia o przywróceniu do pracy? Jeśli natomiast pracodawca nie chce wykonać orzeczenia (...)

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

  . Jeśli pracodawca nie chce kierować się kryteriami socjalnymi przy obdarowywaniu podopiecznych, nie może finansować „prezentów” ze środków Funduszu, lecz ze środków (...)

• Opinia prawna na temat pracodawca nie chce

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pracodawca nie chce, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Ustalenie istnienia stosunku pracy

  wycofał się z zawartej umowy, to rozważyć należy czy pracodawca wypowiedział umowę bez zachowania wymagań zawartych w przepisach czy może nie dopuszcza pracownika do wykonywania pracy. Pracodawca (...)

• Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - opinia prawna

  kolejnych punktach umowy określona jest wysokość odszkodowania za okres obowiązywania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Obecnie pracodawca nie chce wypłacić odszkodowania (...)

• Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

  . W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (czy do szkolenia), (...)

• Zmiana warunków pracy

  regulaminu pracy. Jeżeli jednak w przedstawionym stanie faktycznym pracodawca nie chce zmieniać warunków pracy wszystkim pracownikom należącym do tej samej grupy (tylko sekretarce) wówczas (...)

• Obowiązki pracodawcy związane ze stosunkiem pracy

  dokumentami ZUS RMUA. ZUS nie mając brakujących dokumentów policzy mi jako okresy nieskładkowe. Pracodawca złośliwie nie wystawiał dokumentów nie chcąc odprowadzać składki. (...)

• Wymóg organizowania palarni

  ;w nie byłby osobą palącą i nie zachodziłaby tym samym konieczność wyznaczania specjalnego miejsca do palenia. Jednakże kiedy pracodawca nie chce w ogóle tworzyć (...)

• 

  Nie dostałeś zaległego urlopu? Donieś na szefa

  do urlopu Sąd Najwyższy stwierdził, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop nawet wtedy, gdy ten nie wyraża na to zgody. W wyroku z dnia 25 stycznia 2005 r. (I PK 124/05) czytamy, (...)

Zobacz więcej »