pracodawca na zwolnieniuowy zlecenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę

Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę

zawierający umowy o pracę, jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Powołany przepis nie wprowadza jednak domniemania, że każda umowa (...)

Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia

Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia

zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia

Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.

Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.

wypadkowi, powinna zgłosić wypadek odpowiednim podmiotom, które obowiązane są do jej sporządzenia. W przypadku umowy zlecenia będzie to: pracodawca - w stosunku do osób wykonujących (...)

Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia

Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia

pracodawca. Pan jako pracownik mógł by się powoływać ewentualnie na brak świadomości przy składanym oświadczeniu woli. Fakt ten należy jednak udowodnić. Możliwe byłoby też powołanie (...)

Nieodpłatna umowa zlecenia

Nieodpłatna umowa zlecenia

ubezpieczeniu zdrowotnemu. Nieodpłatna umowa zlecenia nie powinna też mieć konsekwencji w zakresie Funduszu Pracy i FGŚP. Nieodpłatna umowa zlecenia nie będzie też powodowała konieczności (...)

Umowa zlecenie z młodocianym

Umowa zlecenie z młodocianym

lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki zajęć odbywanych na (...)

Niezgłoszenie faktu podjęcia pracy

Niezgłoszenie faktu podjęcia pracy

umowy zlecenia nie zwalnia z obowiązku informacyjnego drugą ze stron umowy. Jeżeli więc zleceniobiorca, mimo że z opóźnieniem, poinformował urząd pracy o podjęciu pracy na podstawie (...)

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

. 3041 wskazująca, że pracodawca może w odniesieniu do osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy ograniczyć obowiązki ciążące na pracownikach na (...)

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

Szkoła zatrudnia nauczyciela na podstawie umowy zlecenia, na okres kilku miesięcy, osoba ta zwróciła się o dzień urlopu bezpłatnego (sprawy osobiste tej osoby). Czy można udzielić osobie (...)

BHP i PPOŻ w firmie

BHP i PPOŻ w firmie

Pracodawca zorganizował w zakładzie pracy służby bhp i ppoż, zatrudniając osobę na umowę o pracę.Czy pracodawca może zorganizować takie służby zlecając, umową zlecenia (...)

Różnica pomiędzy umową o dzieło a zlecenia

Różnica pomiędzy umową o dzieło a zlecenia

(zawarcie umowy z klientem), a nie tylko na staraniach (np. gdy wynagrodzenie jest za wykonanie telefonu), bardziej odpowiednia jest konstrukcja umowy o dzieło. umowa o dzieło, zlecenia, zlecenie, (...)

Członek zarządu wspólnoty a ZUS

Członek zarządu wspólnoty a ZUS

zarządzanie. Jeżeli jest to stosunek pracy, składki na ubezpieczenie społeczne finansują po połowie - pracodawca (czyli wspólnota) i ubezpieczony (członek zarządu). Podobnie jest w (...)

Czy pracodawca może wyciągnąć jakieś skutki z rozwiązania umowy zlecenie bez wykonania tego, do czego się zobowiązałem lub przed terminem jej wygaśnięcia?

Czy pracodawca może wyciągnąć jakieś skutki z rozwiązania umowy zlecenie bez wykonania tego, do czego się zobowiązałem lub przed terminem jej wygaśnięcia?

odpowiada za szkodę. Podkreślić przy tym należy, iż nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. zlecenie, wypowiedzenie, rozwiązanie, umowa (...)

Korzyści umowy zlecenia dla pracodawcy

Korzyści umowy zlecenia dla pracodawcy

prawnej dla dającego zlecenie. Przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do należytej staranności. Zasadą jest osobiste wykonywanie zlecenia. korzyści, umowa, zlecenie, pracodawca

Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu

Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu

określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca zatrudnia pracownika za wynagrodzeniem). Kontrakt menadżerski jest umową nienazwaną, do której znajdą odpowiednie

Forma zatrudnienia pracowników

Forma zatrudnienia pracowników

Czy do restauracji można zatrudnić wszystkich pracowników (kucharze, myjnia, kelnerzy, barmani, ...) na umowę zlecenie (lub umowę o dzieło) na czas określony, jeżeli jest to sezonowa działalność

Koszty szkolenia zleceniobiorcy

Koszty szkolenia zleceniobiorcy

uszczerbku na zdrowiu, jeżeli działa umyślnie, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia jest niepracowniczą formą wykonywania pracy. Stosuje (...)

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

grafik uwzględniający godziny nadliczbowe. Od konkretnych okoliczności zależy, czy pracodawca może zlecić nadgodziny czy nie powinien rozważyć zatrudnienia na zastępstwo; zwolnienie chorobowe (...)

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

to musi dotyczyć praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia. Przepis zatem nie dotyczy osoby świadczącej pracę na innej podstawie np. umowie zlecenia. Zatem (nie wchodząc (...)

Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia

Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia

Ukrainiec studiuje na polskiej uczelni publicznej. Chcemy go zatrudnić na umowę zlecenia. Nie będzie to praktyka zawodowa, tylko wielomiesięczna, ciągła umowa zlecenia. Czy zatrudnienie (...)

Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy

Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy

zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1. W przypadku gdy pracodawca zleci wykonywanie pracy, która spełnia warunki określone w art. 22 § 1 kp na podstawie innej umowy niż (...)

Świadectwo pracy a umowa zlecenia

Świadectwo pracy a umowa zlecenia

wykonywania pracy przez pracownika na podstawie umowy zlecenia, lecz nie stanowi to Pana obowiązku. świadecto pracy, wystawianie, obowiązek, pracodawca, zlecenie, umowa zlecenia

Niedotrzymanie terminu zlecenia

Niedotrzymanie terminu zlecenia

terminie pozwalającym mu na wywiązanie się zawartej umowy. Ja nie wiedząc o tym - nikt mnie nie informował o przesunięciu terminu realizacji -umowy wziąłem urlop bezpłatny w pracy. Mój pracodawca (...)

Umowa o dzieło a składka zdrowotna

Umowa o dzieło a składka zdrowotna

dotyczących zlecenia, a więc na tej podstawie nie będzie Pan zobowiązany do płacaenia składek na ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dotyczy także pracowników. (...)

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

stosujemy również do osoby, która świadczy pracę na podstawie umowy o pracę, dlatego pracodawca nie może powoływać się na brak odpowiedniej definicji w kodeksie pracy. Owszem (...)

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

. Wykładnia art. 3041 wskazująca, że pracodawca może w odniesieniu do osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy ograniczyć obowiązki ciążące na pracownikach (...)

Umowa cywilnoprawna a wynagrodzenie za nadgodziny

Umowa cywilnoprawna a wynagrodzenie za nadgodziny

. Przypominamy, że przy zawieraniu umowy zlecenia nie jest niezbędne określanie wymiaru godzinowego. Jeśli chodzi o wynagrodzenie wypłacane na podstawie umowy zlecenia, należy wskazać (...)

Ubezpieczenie OC głównej księgowej

Ubezpieczenie OC głównej księgowej

;lub zlecenia, nie stanowi tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia OC. Z uwagi na powyższe zakłady ubezpieczeń zasadniczo nie zawierają umów ubezpieczenia OC w opisanej sytuacji. Ewentualne

Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej

Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej

członek Pana rodziny jest zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej, najprawdopodobniej umowy zlecenia. W związku z tym znajdą tutaj zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego w części dotyczącej (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

pracodawca, jako podmioty ustanawiające regulamin pracy, albo sam pracodawca wydający ogłoszenie, o którym stanowi art. 150 par. 1 k.p. Swoboda oceny nie może tu oznaczać jej dowolności, (...)

1

2