pracodawca na zwolnieniu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. 291.  § 1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Pracodawca ma obowiązek skierować Pana na takie badania. Nawet jeśli pracodawca nie skieruje Pana na takie badania, (...)

Zatrudnianie inspektora BHP

Zatrudnianie inspektora BHP

Jeżeli specjalista d/s BHP przebywa na długim zwolnieniu lekarskim - pracodawca ma obowiązek zatrudnienia na jego miejsce innego inspektora BHP np. na umowę na (zastępstwo)? (...)

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

pracodawca ma prawo kontrolować, czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim prawidłowo z tego zwolnienia korzysta. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca (...)

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Pracownik znajduje się na wypowiedzeniu, teraz znajduje się na zwolnieniu lekarskim, które prawdopodobnie będzie przedłużać do końca wypowiedzenia. W trakcie pracy popełniał bardzo (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

osiągnąć celu, dla którego zdecydował się na dany urlop. W takim przypadku pracownik ma prawo wystosować wniosek o przerwania urlopu bezpłatnego lub o przedłużenie tego urlopu, jednakże (...)

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

zwolnieniu lekarskim dokumenty ( np. protokół kontroli organów nadzoru górniczego itp.) wynikające z mojego zakresu obowiązków? Aby udzielić odpowiedzi na przedstawione pytanie należy rozważyć (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

do pracy. Czy pracodawca proponując inne stanowisko na nowych warunkach pracy do momentu rozwiązania ma szansę na utrzymanie w mocy wypowiedzenia umowy o pracę, która była zawarta na (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Od 4 lat pracuję w drukarni. Podczas wakacji, doznałam poważnego urazu kolana, który wymagał operacji i długotrwałej rehabilitacji. W sumie na zwolnieniu lekarskim byłam 180 dni, do tego później (...)

Błąd w zwolnieniu lekarskim

Błąd w zwolnieniu lekarskim

; zwolnienie lekarskie, L-4, pracodawca, pracownik, zasiłek chorobowy, ZUS

Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym

Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym

ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, wówczas to na płatniku ciąży obowiązek wypłacania zasiłku chorobowego (art. 61 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, (...)

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

W dniu 1 września firma zatrudniła pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (1 miesiąc). W dniu 8 września pracownik przeszedł operację i dostał zwolnienie lekarskie na (...)

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

lek? Jeśli tak, to czy są ograniczenia co do terminu kiedy może ten urlop odebrać? W razie urodzenia się dziecka pracownika pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący (...)

Zaległy urlop odwołanego prezesa

Zaległy urlop odwołanego prezesa

Odwołany prezes zarządu, posiadający umowę o pracę na czas nieokreślony, będący w okresie ochrony przedemerytalnej, przebywając na zwolnieniu lekarskim (może chodzić) od momentu odwołania, (...)

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

Pracownica po wykorzystaniu 180 dni zwolnienia lekarskiego przeszła na zasiłek rehabilitacyjny. Jak wygląda kwestia ewentualnego zwolnienia jej z pracy? Czy nadal jest pod "ochroną" będąc na

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

uzgodniony z pracodawcą, tj. pracodawca udziela zwolnienia na wniosek pracownika. Zgodnie z art.167 kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

zmieniające (z 3 miesięcznym wypowiedzeniem, bo pracuję ponad 30 lat). Wiem również, że bez względu na to jaką decyzję podejmę (mam na to 1,5 miesiąca) te 3 miesiące mam prawo pracować (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony od dnia 2 grudnia 2002 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniach od 2 marca 2004 do 14 marca 2004 r. i od 15 marca 2004 r.do 19 marca 2004 r. (...)

Kontrola zwolnienia lekarskiego

Kontrola zwolnienia lekarskiego

Jestem na zwolnieniu lekarskim, na druku zaznaczone jest, że chory może chodzić - zwolnienie od lekarza pierwszego kontaktu - zwolnienie od psychiatry. Kto może skontrolować pracownika (...)

Zwolnienie chorobowe członka zarządu

Zwolnienie chorobowe członka zarządu

może mieć wręczone wypowiedzenie i czy w ogóle w świetle przepisów prawa pracy i kodeksu spółek handlowych może przyjść na Zgromadzenie Wspólników. Czy przebywanie na zwolnieniu (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

". Pracodawca skierował na szkolenie pracownika, mimo iż przebywał on na zwolnieniu lekarskim (faktem jest, że pracownik nie miał możliwości odmówić udziału - konsekwencje nie (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Podczas jego nieobecności pracodawca (16.11.2010r.) powziął wiedzę, że brakuje dokumentów, które jak się okazało pracownik (...)

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

oraz niewypłacalność firmy) pracodawca zwolnił prawie wszystkich pracowników (w dokumentach wypowiedzenia oficjalnie wskazana została przyczyna ekonomiczna). Firma nie jest jednak na razie w (...)

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Spółka cywilna zatrudnia pracownika na umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Wspólnicy (małżeństwo) zamierzają spółkę zlikwidować, a jeden z nich zamierza prowadzić działalność (...)

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

Czy pracodawca jest zobowiązany do wystawienia opinii na życzenie pracownikowi za jego okres pracy? Jak zmusić pracodawcę do wystawienia takiej opinii, jeśli (po zwolnieniu się pracownika (...)

Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?

Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?

Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie znajduję się na zwolnieniu lekarskim. Czy w takim przypadku mogę złożyć wypowiedzenie? Niniejsza porada prawna (...)

Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP

Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP

zwolnieniu chorobowym L4, ja znajduję się od tygodnia na wypowiedzeniu 3 miesięcznym bez skrócenia, a obecnie (także w wyznaczonym dniu na dostarczenie dokumentów do PIP) na urlopie. (...)

Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy

Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy

urlopu wypoczynkowego za rok 2004. Na mój wniosek nie dostałam odpowiedzi. W jakim czasie winnam taką odpowiedź otrzymać? Czy w przypadku braku odpowiedzi mam uważać, że urlop otrzymałam? Na (...)

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

. W jaki sposób mogę domagać się swoich praw skoro nie z mojej winy nie mam na czas zasiłku chorobowego? Czy pracodawca w takiej sytuacji jest bezkarny? Czy kodeks narzuca jakieś obowiązki co (...)

1

2

3

4

5

...

51