praca w nocy 2 3 maja Wyszukiwarka e-prawnik.pl
prawa do wynagrodzenia. § 2. Wymiar zwolnienia wynosi: 1) 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 2) 3 dni robocze (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
rozpoznawalne i widoczne z dostatecznej odległości, zarówno w dzień, jak i w nocy. 3. Przepis ust. 2 w zakresie łatwej rozpoznawalności:1) dotyczy osoby wymienionej (...)
17 lat.§ 2. Nieletni, który po ukończeniu 15 lat dopuszcza się czynu zabronionego określonego w art. 134, art. 148 § 1, 2 lub 3, art. 156 § 1 lub 3, art. 163 § 1 lub (...)
oraz świadczeń pieniężnych, 2) potrąceń w wysokości 10% wynagrodzenia przysługującego za pracę skazanych zatrudnionych w formach określonych w art. 121 § 2, 3) (...)
wtedy, gdy może to mieć znaczenie wychowawcze.§ 2. Kara określona w § 1 polega na ogłoszeniu orzeczenia w zakładzie pracy, w uczelni, w miejscu zamieszkania ukaranego, (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
higienicznej pracy, ale praca ta ma być tak zorganizowana, by w istocie warunki te zostały zapewnione. Równie kategorycznie sformułowany został obowiązek w zakresie przestrzegania (...)
których mowa w ust. 4; 2) danych, o których mowa w ust. 7. 10. Z wykazu skreśla się osobę, jeżeli: 1) nie spełnia wymogów, o których mowa w ust. (...)
Urząd Gminy nie pracuje w dniach 1 i 3 maja bieżącego roku, są to ustawowo dni wolne od pracy. Czy nastąpiła w ostatnim czasie zmiana w przepisach mówiąca o tym, iż jeżeli (...)
.), pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad normę dobową wynikającą z harmonogramu pracy, a także praca w czasie przekraczającym przeciętną normę tygodniową. Ochronę (...)
w opisanym przypadku czas pracy? Czy udzielić za sobotę 3 maja 2008 r. dwóch dni wolnych? Czy rozliczyć w inny sposób? Praca w święta jest niedozwolona w (...)
rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta niebędące (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 2) 10% pracowników, (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
osobom, a ponadto, jeżeli w sądzie nie złożono załączników w oryginale, po jednym odpisie każdego załącznika do akt sądowych. § 2. W elektronicznym (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
uczestniczyć w postępowaniu w charakterze dłużnika. W każdym razie czynności egzekucyjne są ważne tak w stosunku do dłużnika, jak i w stosunku do nabywcy. § 2. (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
wolnych ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku do końca miesiąca maja br w jedną z sobót przypadających w miesiącu maju br. Czy w powyższej sytuacji Pracodawca (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
następstw nieszczęśliwych wypadków, akceptuje wyznaczonych instruktorów praktycznej nauki zawodu i opiekunów praktyk zawodowych, o których mowa w (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
- od dnia, w którym powinna była nastąpić). Zatem, jeżeli w ciągu roku od dnia, w którym bilet powinien być skasowany należność nie zostanie wyegzekwowana lub nie zostanie (...)
Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej
pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy (art. 151 z ind. 7 par. 2 k.p.). (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
, w którym niezbędne jest przeprowadzenie ponownego badania stanu zdrowia ubezpieczonego. Na podstawie § 3 w/w rozporządzenia zaświadczenie lekarskie wystawia się na okres (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. 1996 r., Nr 62, poz. 289), które w § 4 stanowi, iż przy ustalaniu wynagrodzenia określonego procentowo w celu (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
; 3. Kto w celu osiągnięcia korzyści majątkowej w inny sposób niż określony w ust. 1 lub ust. 2 narusza cudze prawa autorskie lub prawa pokrewne określone w (...)
Zwrot godzin nocnych kierowcy TIR-a
praca jest wykonywana w porze nocnej przez co najmniej 4 godziny, czas pracy kierowcy nie może przekraczać 10 godzin w danej dobie. W pozostałym zakresie do pracy w porze nocnej (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
, gdy praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie (np. w Norwegii), może być opodatkowane w tym drugim Państwie (np. w Norwegii). 2) Jednakże wyjątkowo (...)
Kwalifikacje zawodowe pracownika socjalnego
. Dotyczy to osób, które w dniu 1 maja 2004 r. kontynuowały studia magisterskie na w/w kierunkach. Przepis nie dotyczy osób, które studia magisterskie na w/w kierunkach (...)
Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy
zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Ustawodawca nie określił, jaka praca jest pracą (...)
Emerytura osoby pracującej przy azbeście
okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
stanowisku i to jest mój przywilej; w tej całej przykrej sytuacji. Wiem jednak także, że przełożony ma prawo skierować mnie raz w roku na 3 miesiące do innej pracy. Czy przełożony (...)
należnego pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3. § 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
wypadku. Co mogę w takiej sytuacji zrobić? W związku z zamówieniem porady prawnej przedstawiamy odpowiedzi na zadane pytanie. W związku z faktem, iż posiada Pan ubezpieczenie wypadkowe, (...)
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
, które będą to dokładnie godziny (np. czy pracą w nocy jest praca pomiędzy 21.00 a 5.00 czy też 23.00 a 7.00) decydować będą postanowienia regulaminu lub układu zbiorowego pracy. (...)
