praca w irlandii2 par. 2 k.k.s. Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zbieg przestępstwa skarbowego i powszechnego

Zbieg przestępstwa skarbowego i powszechnego

Toczy się sprawa przeciwko b.prezesowi z art. 56 par. 2 kks oraz jako druga, sprawa z art. 18 kk w zw. z art.271.Spółka, jako pośrednik rozliczyła podatek VAT wykazany w fakturach (...)

Niezłożenie w terminie deklaracji skarbowej

Niezłożenie w terminie deklaracji skarbowej

dni od dnia powstania obowiązku podatkowego, z wyłączeniem przypadków, gdy podatek jest pobierany przez płatnika. W przypadku umowy sprzedaży obowiązek podatkowy powstaje z chwilą dokonania

Mandat za wykroczenie skarbowe

Mandat za wykroczenie skarbowe

stawienia się w US w charakterze sprawcy wykroczenia z art. 56 par. 4 Kodeksu karnego skarbowego z uwagi na możliwość wymierzenia kary grzywny w drodze mandatu karnego. Jakiej wysokości (...)

Przepadek samochodu przemytnika

Przepadek samochodu przemytnika

zasady się odstępuje. Wtedy sąd obligatoryjnie musi orzec przepadek takiego przedmiotu (a ściślej samochodu sprawcy) w przypadkach przewidzianych w ustawie. Art. 29 pkt 2 kks umieszczony (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

higienicznej pracy, ale praca ta ma być tak zorganizowana, by w istocie warunki te zostały zapewnione. Równie kategorycznie sformułowany został obowiązek w zakresie przestrzegania (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

.), pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad normę dobową wynikającą z harmonogramu pracy, a także praca w czasie przekraczającym przeciętną normę tygodniową. Ochronę (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

procedurę z art. 42 par. 1 k.p. to mógłby skorzystać z powierzenia na mocy art. 42 par. 4 tylko przy zachowaniu wskazanych wyżej warunków. Teoretycznie sytuacja taka jest (...)

Ulga na dziecko pracujące za granicą

Ulga na dziecko pracujące za granicą

podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (np. w Polsce) otrzymuje za pracę najemną, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie (...)

Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie

Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie

członków spółdzielni pracy oraz wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania. Należy również zaznaczyć, że w art. 881 par. (...)

Odzież ochronna i robocza

Odzież ochronna i robocza

. Wynika to z celu regulacji zawartych w art. 237 z ind. 7 par. 2 k.p.. Te regulacje stwarzają pracodawcy tylko możliwość łatwiejszego wywiązania się z obowiązku wyposażenia pracowników (...)

Praca w delegacji na terenie Anglii

Praca w delegacji na terenie Anglii

), chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie (w UK). Jeżeli praca jest tam wykonywana (w UK), to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane (...)

Umowa zlecenie z młodocianym

Umowa zlecenie z młodocianym

rodziców wyrażona w formie pisemnej. Wskazać przy tym należy, że w przypadku, gdyby okazało się, że wykonywane przez chłopca czynności spełniają cechy charakterystyczne dla (...)

Porozumienie zmieniające

Porozumienie zmieniające

. Wymiarem czasu pracy jest praca na określoną część "etatu", przy czym praca na pełny etat, z wyjątkami, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie (...)

Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika

Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika

pracownik informowany jest na piśmie w informacji art. 29 par. 3 kodeksu pracy. Od 1 marca chciałbym zatrudnić 2 pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Czy wystarczy dostarczyć (...)

Praca ponad limit nadgodzin

Praca ponad limit nadgodzin

mógł odmówić pracy ponad 150 nadgodzin w roku kalendarzowym? W doktrynie podkreślono, że w art. 151 § 4 par. 4 przewiduje, nieznaną poprzednio naszemu prawu pracy, możliwość (...)

Karta Nauczyciela - wypowiedzenie

Karta Nauczyciela - wypowiedzenie

pracy także karcie nauczyciela. Jedynym paragrafem w karcie nauczyciela, który ewentualnie może być brany pod uwagę jest par. 20 ust. 1 pkt 2, jednakże w punkcie tym nie ma mowy (...)

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

naruszeniu przepisów prawa właściwe organy, a w szczególności: 1) Zakład Ubezpieczeń Społecznych - o naruszeniu przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych; (...)

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

cywilnego sąd właściwy w chwili wniesienia pozwu pozostaje właściwy aż do ukończenia postępowania, choćby podstawy właściwości zmieniły się w toku sprawy. Jeśli sąd, do którego (...)

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak (...)

Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę

Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę

. Czy Sąd musi mi te odsetki zasądzić na podstawie art. 481 par.1 i 2 kc? Powód nie ma obowiązku powoływania pełnomocnika do prowadzenia sprawy przed sądem pierwszej instancji, może występować (...)

Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

być uznana za mniej korzystną niż układ zbiorowy pracy. W takiej sytuacji powstanie stan opisany w art. 18 par. 2 k.p. i należy rozważyć ważność nowych zapisów (...)

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

niż w drugim dniu nieobecności. Rozporządzenie pozostawia swobodę formy, w jakiej będzie przekazane zawiadomienie. Niedotrzymanie tego terminu przez pracownika może być usprawiedliwione tylko