praca u tego samego pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

Rzeczypospolitej Polskiej: 1) w związku z realizacją umowy zawartej przez tego pracodawcę z podmiotem zagranicznym,  2) w zagranicznym oddziale (filii) tego pracodawcy,  3) jako agencja (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

, wykorzystywanie unikatowych technologii i sposobów świadczenia usług wypracowanych u danego pracodawcy, wykorzystywanie szczególnej wiedzy, którą nabyło się u danego (...)

Określenie czasu pracy w umowie o pracę

Określenie czasu pracy w umowie o pracę

tego samego dnia, oraz powrót jest liczony jedynie do 8 godzin tego samego dnia (np, jeżeli po 4 godzinach w biurze jest 7 godzin dojazdu nie zakończonych pracą, to traktuje się (...)

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

(zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy) będzie wynosił 3 miesiące, gdyż okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekroczył 3 lata. umowa o pracę, stosunek pracy, praca, wypowiedzenie, (...)

Praca w pełnym wymiarze - definicja

Praca w pełnym wymiarze - definicja

Pracownik chce przejść na wcześniejszą emeryturę na podstawie wykonywania pracy w warunkach szczególnych. U tego samego pracodawcy pracuje jako mechanik samochodowy od 1968 r. Przez (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

;Natomiast szczególne potrzeby pracodawcy oznaczają okoliczności, których z góry nie można przewidzieć, wyjątkowe. Okoliczności stanowiące szczególne potrzeby pracodawcy (...)

Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym

Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym

, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Przy czym zarówno umowa o dzieło jak i umowa zlecenie u tego samego (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu (...)

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

godzinami 21°° i 7°°.  Przyjmuje się, że praca w porze nocnej może być stałym elementem stosowanej u danego pracodawcy organizacji pracy, gdy konieczność jej wykonywania jest (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

Zamierzam wynająć innemu pracodawcy-wykonawcy moich pracowników na zasadzie oddelegowania do pracy u tego pracodawcy innego. Nie jestem agencją pracy tymczasowej. Moi pracownicy nie (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

pracodawcy wskazano, że niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, wyda postanowienie o: 1) ogłoszeniu upadłości (...)

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

urlopu wypoczynkowego? Z zadanego pytania wynika, że pracownik został zatrudniony u tego samego pracodawcy na kolejny okres czasu, przy czym umowa jest nadal na pół etatu. Zgodnie (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

orzecznictwie sądowym pojawiły się w związku z tym rozbieżności. Nie jest jednoznaczne czy chodzi tu o ostatnie, nieprzerwane zatrudnienie u danego pracodawcy czy też o sumę okresów (...)

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

tym samym stanowisku? Wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy. Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego (tego samego

Nowe stanowisko pracy a BHP

Nowe stanowisko pracy a BHP

podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego (tego samego) pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

nadmieniamy, że jedynie przypuszczamy, że powód był nieprawdziwy – mogło bowiem dojść do sytuacji, w której po zakończeniu z Panem współpracy, u pracodawcy zaistniałą (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

ostrożności wymaganej w danych okolicznościach, mimo że możliwość popełnienia tego czynu przewidywał albo mógł przewidzieć.Art. 7. § 1. Nieświadomość tego, że czyn jest zagrożony (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy (...)

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

zatrudnieniu. Jeżeli zatem pracownik łącznie przepracował u tego samego pracodawcy 3 lata, okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Jednakże aby pracownik nabył prawo do 3-miesięcznego (...)

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

stycznia 2005 r. i trwa się nieprzerwanie do dnia wygaśnięcia stosunku pracy u tego pracodawcy. staż pracy, pracodawca, pracownik, przejęcie, wypowiedzenie, termin

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

; 2[1].  Przepis § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek

Zatrudnianie polskich pracowników we Francji

Zatrudnianie polskich pracowników we Francji

tymczasowej, o którym mowa w zdaniu wyżej, na rzecz danego pracodawcy użytkownika pracownik tymczasowy może być ponownie skierowany do wykonywania pracy tymczasowej u tego pracodawcy (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

mi,że w takim razie została mi tym samym wypowiedziana umowa o pracę i z końcem stycznia już u niego nie pracuję. Czy mimo tego,że złożyłam od razu takie oświadczenie, mogę zwrócić się (...)

Kto i kiedy na wcześniejszą emeryturę? - opinia prawna

Kto i kiedy na wcześniejszą emeryturę? - opinia prawna

Stan faktyczny Czy prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje lekarzowi urodzonemu przed 1 stycznia 1949 r. (58 lat, zatrudniony na umowę o pracę, pełny etat, od 1972 r. u tego samego (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

osobiste uzasadniają przekonanie, że oskarżony nie wykona tego obowiązku.§ 3. Jeżeli przestępstwo jest zagrożone karą pozbawienia wolności nieprzekraczającą 5 lat, sąd może orzec zamiast (...)

Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze

Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze

stosunku pracy, z wyjątkiem uprawnień przysługujących wyłącznie pracownikom u pracodawcy, u którego podjęli pracę. Termin 30-dniowy uważa się za zachowany, jeżeli pracownik nie (...)

Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę

Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę

Z jakich uprawnień, ochrony może skorzystać kobieta, która w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony (druga umowa o pracę u tego samego pracodawcy) zachodzi w ciążę, (...)

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

zakresie ochrony. Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w sytuacji zaistniałej u Pana, dokonuje w karcie wypadku podmiot, na którego rzecz wykonywana jest praca na (...)

Urlop dla pracownika tymczasowego

Urlop dla pracownika tymczasowego

;ch dni za każdy - pełny - miesiąc pozostawania w dyspozycji jednego pracodawcy użytkownika lub więcej niż jednego pracodawcy użytkownika. Urlop nie przysługuje za okres, za który pracownik

Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna

Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna

związku z przejściem na emeryturę. Czy praca u innego pracodawcy oraz zaliczalny okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w art. 174 [1] Kodeksu pracy u dotychczasowego pracodawcy (...)