praca tymczasowa a kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
Praca tymczasowa a umowa agencyjna
Na czym polega praca tymczasowa w świetle uregulowań dotyczących umowy agencyjnej? Praca tymczasowa polega na zatrudnieniu pracownika przez agencję pracy (...)
Zatrudnianie polskich pracowników we Francji
odwoływania osób skierowanych za granicę oraz formy pomocy materialnej (stypendia, zwrot kosztów) określają przepisy rozporządzenia oraz statut uczelni. agencja pośrednictwa pracy, praca (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
tymczasowa została uregulowana w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, a więc jest to inny charakter pracy, niż ten uregulowany w kodeksie pracy. Zgodnie z art. 7 ustawy o zatrudnieniu (...)
określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
wyznaczonym przez pracodawcę) – art. 1515 § 1 k.p.. Czas pracy a delegacje Kodeks pracy zawiera jedną regulację dotyczącą czasu pracy, odnoszącą się zarówno do pracy (...)
Wniosek o wpis do rejestru prowadzących agencje zatrudnienia
, pośrednictwo pracy, praca tymczasowa, doradztwo personalne, zawodowe, rejestr, działalność regulowana
Urlop dla pracownika tymczasowego
osoby, "zwykłemu" pracownikowi należy się urlop jak za pełny miesiąc. Zgodnie bowiem z art. 155 [2a] kp przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru
Informacja o działalności agencji zatrudnienia
specjalny dokument. agencje zatrudnienia, pośrednictwo pracy, praca tymczasowa, doradztwo personalne, zawodowe, rejestr, działalność regulowana
Ochrona danych osobowych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i pracowników tymczasowych
, umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług, samozatrudnienie, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, przetwarzanie danych, dane osobowe, agencja pracy tymczasowej
nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji lub instytucji niosącej pomoc charytatywną (...)
Zmiany dla pracowników tymczasowych
;w tymczasowych. Praca tymczasowa to nie stała... Najważniejsza zmiana ma zapobiec nadużywaniu terminów zatrudnienia pracownik tymczasowy, praca, zatrudnienie, agencja pracy (...)
Dyrektywa w sprawie warunków pracy tymczasowej
pracy, praca tymczasowa
pracy. Jest to ustawowo dzień wolny od pracy. Kodeks pracy w art. 139 wskazuje, kiedy praca w niedziele jest dozwolona, gdzie wśród innych jest również wymieniona praca (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy (...)
kuratora o przebiegu okresu próby, 2) przeproszenia pokrzywdzonego, 3) wykonywania ciążącego na nim obowiązku łożenia na utrzymanie innej osoby, 4) wykonywania pracy zarobkowej, do nauki lub
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
. Florek, Kodeks pracy. Komentarz., LEX, 2011, Komentarz do art.151 Kodeksu pracy.
Forma prawna działalności agencji pracy tymczasowej
;ry zamierza prowadzić agencję. praca, tymczasowa, agencja, forma, działalności, spółka, działalność, gospodarcza
restytucja szkód, odszkodowanie
szkody odpowiedniej renty. § 3. Jeżeli w chwili wydania wyroku szkody nie da się dokładnie ustalić, poszkodowanemu może być przyznana renta tymczasowa. Art. 445. § 1. (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
2014) W związku z powyższym do sądu rejonowego, właściwego według art. 461 k.p.c.: Art. 461. § 1. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed sąd właściwości
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega wliczeniu do okresu (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
, zakładamy więc, iż chodzi o szkolenie BHP. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem (...)
, jeżeli pracownikowi udzielono innego dnia wolnego od pracy w tygodniu. Dotyczy to także pracy w święto. Lekarze mogą zostać zobowiązani do pozostawania poza zakładem opieki zdrowotnej w gotowości (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
umowy o pracę, czyli osoba pozostająca w stosunku pracy.” (Gersdorf Małgorzata, RączkaKrzysztof, Skoczyński Jacek - Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2008 Wydawnictwo Prawnicze (...)
. Zagadnień związanych z pracą na otwartej przestrzeni nie reguluje w ogóle kodeks pracy. Zostało to pozostawione woli stron stosunku pracy. Jest tylko kilka aktów wykonawczych (rozporządzeń), (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
nadliczbowych wynika bowiem z potrzeb pracodawcy, a nie chęci czy gotowości pracownika i zgody na to pracodawcy. godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, przekroczenie norm (...)
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy (...)
W prawie pracy wymiar czasu pracy i jego rozkład nie są uregulowane w sposób jednolity. Podstawową normą czasu pracy, którą przewiduje Kodeks pracy, jest czas (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
, nieważność, praca, brak uprawnień, kodeks pracy, kodeks cywilny, uchylenie się, skutki prawne
Kodeks pracy przyjaźniejszy rodzicom
pracowników. Na pytania posłów odpowiadał wiceminister Stanisław Szwed. Kodeks pracy, rodzic, pracownik, urlop, praca, umowa o pracę