• Ochrona praw pracowniczych za granicą

  pracownika, który nie ma ukończonych 21 lat jest legalna? Czy z racji tego, iż pracuje w późnych godzinach wieczornych może domagać się od pracodawcy większego wynagrodzenia(tzw. stawka nocna)? (...)

• Dodatek za pracę w porze nocnej

  godzinach nocnych? Nie jestem zobowiązany do wprowadzenia regulaminu pracy (zatrudniam mniej niż 20 pracowników), to w jaki sposób ustalam np. porę nocną, czy muszę o tym poinformować pracownika, (...)

• Regulacja czasu pracy w Unii Europejskiej

  ? Wedle Dyrektywy, praca nocna pracownika nocnego nie może przekraczać przeciętnie 8 godzin na dobę. Ponadto pracownicy nocni, których praca zawiera szczególne ryzyko lub jest związana (...)

• Opinia prawna na temat praca na nocna zmiane matki karmiacej czy ma przerwe na karmiene

  Nie szukaj dłużej informacji na temat praca na nocna zmiane matki karmiacej czy ma przerwe na karmiene, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Praca w niedziele

  to czy wówczas praca w poniedziałek od 22.00 powinna być zaliczana na wtorek itd.? Podejrzewam, ze zakład wypłacał nam pieniądze za prace w niedziele (zmiana nocna od 22.00) po (...)

• 

  Sprawdź jakie masz prawa w pracy za granicą

  - ojciec dzieci, pracuje w Anglii. Czy w tej sytuacji ma on szanse na otrzymanie zasiłku na dzieci?   W związku z zasadami koordynacji wspólnotowej, pierwszeństwo ma (...)

• Dodatek za pracę w godzinach nocnych

  , a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalania regulaminu pracy i nie jest objęty układem zbiorowym pracy określającym porę nocną, to jej ramy ustala samodzielnie. Zakładamy, że u pracodawcy (...)

• Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem

  , które będą to dokładnie godziny (np. czy pracą w nocy jest praca pomiędzy 21.00 a 5.00 czy też 23.00 a 7.00) decydować będą postanowienia regulaminu lub układu zbiorowego pracy. (...)

• Czas pracy farmaceuty

  , czyli na tzw. „pełny etat”. Znaczy to, że osoba taka powinna być zatrudniona na podstawie umowy o pracę, nie zaś na podstawie umowy cywilnoprawnej. Ile wynosi pełny wymiar (...)

• Konsekwencje uznania dziecka, czyli obowiązek alimentacyjny - opinia prawna

  partner oficjalnie jest bezrobotny, pracuje, jak to się mówi "na czarno" i pomimo kilku szans zmiany pracy na legalną i nieźle płatną, nie skorzystał z okazji, twierdząc, że praca (...)

• Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

  wynika, iż zatrudnienie pracownika na tzw. zmianę nocną na stałe nie jest wykroczeniem przeciwko postanowieniom kodeksu pracy. Z opisu stanu faktycznego nie wynika o jakie dokładnie szkolenie (...)

Zobacz więcej »