praca na czarno jakie warunki Wyszukiwarka e-prawnik.pl
nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. 291. § 1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej (...)
prawa przez pracodawców. Pracownicy często, aby w ogóle mieć pracę godzą się na takie warunki. Aby doprowadzić do uznania okresu pracy na czarno za okres zatrudnienia (...)
okres do 3 lat. § 3. Na postanowienie w przedmiocie rozłożenia grzywny na raty przysługuje zażalenie.”Art. 50. § 1. Sąd odwołuje rozłożenie grzywny na raty, jeżeli (...)
Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego
na podjęcie działalności gospodarczej jest dokonywane na podstawie umowy zawartej przez starostę z bezrobotnym na piśmie pod rygorem nieważności i po spełnieniu przez bezrobotnego warunków (...)
W pozwie o alimenty na małoletniego syna żona podaje wysokość moich zarobków. Jednocześnie ukrywa swoje i podaje się za bezrobotną. Wiem, że ma pracę, być może "na czarno". Co robić? (...)
Ocena możliwości zarobkowych w sprawie o alimenty
zarobkowe, możliwości, praca na czarno, alimenty w naturze, dzieci
Jakie warunki powinny spełniać pomieszczenia pracy?
;jest pomieszczenie przeznaczone na pobyt pracowników, w którym wykonywana jest praca. Nie uważa się pomieszczenia pracy, pracownicy, zaklad pracy, pracodawca, bhp, lokal
art. 22 par. 1¹ kodeksu pracy, zgodnie z którym praca wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy
zaznaczyć, że dana osoba przebywa na terytorium RP w celach turystycznych (zaświadczenie o zarobkach składa się bowiem, jeżeli dana osoba osiągnęła dochody opodatkowane, bądź na zasadach (...)
Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania
. Jakie warunki muszą być spe młodociany; niepełnoletni; nieletni; umowa o pracę; praca; zatrudnienie; warunki szkodliwe; ochrona; urlop; czas pracy;
Warunki pracy przy komputerze - BHP
Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób określa się wysokość
Udokumentowanie pracy w gospodarstwie
udowodnienia okresów składkowych, czy raczej w tym wypadku okresów traktowanych jako okresy składkowe. To, że dana osoba pracowała w gospodarstwie rolnym i praca ta spełniała warunki do uwzględnienia (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
, delegowany, delegowanie, praca, za granicą, warunki, zatrudnienia, zatrudnienie
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
będzie się oczywiście zaliczał do stażu, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia. praca, pracownik, przejęcie, zakład pracy, nowy, prawa i obowiązki, warunki pracy, warunki (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz.U. Nr 62 poz. 287). praca, warunki pracy, warunki uciążliwe, badania lekarskie, wiek pracownika
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
pracę to będzie Norwegia. Jakie należności będą opodatkowane i oskładkowane (ZUS), a jakie zwolnione? Czy wynagrodzenie wypłacane pracownikom powinno być opodatkowane w Norwegii, czy w Polsce? Co (...)
cudzoziemca wydawane jest bez względu na szczegółowe warunki wyd zezwolenie na pracę, cudzoziemiec, szczegółowe warunki, zezwolenie na pracę, obcokrajowcy, zatrudnienie, (...)
Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek przedemerytalny? Zgodnie z ustawą o świadczeniach przedemerytalnych osoba ubiegająca się o zasiłek przedemerytalny musi spełnić łącznie (...)
Definicja pracy w warunkach szkodliwych
przede wszystkim temperatura, warunki powietrzne takie jak pył itp. Czynniki szkodliwe się sumuje daje to obraz o szkodliwości warunków środowiska pracy. Zatem praca w kotłowni w takich warunkach (...)
Jestem dyrektorem instytucji. Zatrudniam od roku pracownika na stanowisku referenta ds. marketingu. Od 1 maja zmieniam nazwę jego stanowiska pracy na: referent ds. technicznych wpisując mu
Praca przy robotach publicznych
określony. Warunki pracy zatrudnionego w ten sposób bezrobotnego normuje Kodeks Pracy i podlega on tym samym zasadom jakie obowiązują pracowników stałych. Co znaczy, że w przypadku zawarcia (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
czynienia. Być może, iż wykonywał Pan polecenie służbowe swojego nowego pracodawcy – praca także dla drugiego, byłego zakładu, czy też odwrotnie. Nie wiemy także, czy na pewno doszło (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
na określonym stanowisku, gdy jest to uzasadnione potrzebami pracodawcy. Z informacji jakie zawarł Pan w swoim pytaniu wynika, że posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska Inżyniera klinicznego
Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania
zajmowania danego stanowiska; 6) istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Przy czym dniem powstania stosunku pracy nauczyciela na (...)
Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza
. On jest funkcjonariuszem służb mundurowych (straż graniczna). Czy może on iść na urlop wychowawczy i jakie trzeba spełnić warunki żeby to on był na wychowawczym a nie ja? (...)
Zaliczanie okresów ubezpieczenia w KRUS i ZUS
jakie okresy zalicza się do okresów ubezpieczenia, wymaganych do uzyskania prawa do emerytury. Na pytanie czy (i ewentualnie w w jakiej wysiokści) dana osoba nabyła prawo do emerytury (lub odpowiednio
okresu wypowiedzenia. Jeżeli pracownik nie odrzucił warunków, uznaje się jego zgodę na zmianę. praca, zakres obowiązków, wypowiedzenie zmieniające, umowa o pracę, pracownik, pracodawca, (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
podpisywać takiej umowy i godzić się na proponowane warunki. Nie ma żadnych konsekwencji niewyrażenia zgody na tzw. lojalkę. Ewentualne wypowiedzenie umowy z tego powodu jest nieuzasadnione. (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
godzinach nadliczbowych. Po zwolnieniu wystąpił z pozwem o zapłatę za ilość X godzin, jednak w pozwie poza liczba godzin nie wskazał w jakie dni wykonywała była rzekoma ta praca nadliczbowa (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
; zaświadczenie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezaleganiu przez podmiot z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych (...)
