• Jaka praca, taka płaca?

  ministerialnych w rządach krajowych niż kobiety (25% kobiet i 75% mężczyzn).Dalszeinformacje: Strona internetowa kampanii przeciwko nierówności płac.Roczne sprawozdanie z 2009 r. na temat równości (...)

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  ). praca kobiet, ochrona pracy kobiet, urlop macierzyński, dziecko, urodzenie, prace wzbronione, karmienie piersią, przerwa, zmiana, kobieta w ciąży, stałe miejsce pracy, zgoda, pora nocna, (...)

• Zwolnienie pracownicy w ciąży

  można zatem wyciągać negatywnych konsekwencji wobec pracownicy, która nie wiedziała że jest w ciąży. Umowa o pracę, praca kobiet, ciąża, uprawnienia związane z rodzicielstwem, rozwiązanie (...)

• Opinia prawna na temat praca kobiet

  Nie szukaj dłużej informacji na temat praca kobiet, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zasiłek porodowy (stan prawny do 15.01.2002)

  stanowiska pracy. Praca kobiet w ciąży podlega bowiem szczególnej ochronie i zwolnienie jest możliwe tylko w trybie natychmiastowym z winy pracownicy. Jeżeli zatem sąd wyda orzeczenie (...)

• 

  Kto może przejść na emeryturę pomostową?

  .) emerytury pomostowe, pomostówki, emeryci, praca w szczególnych warunkach, Fundusz Emerytur Pomostowych, prace o szczególnym charakterze

• Równe płace wśród kobiet i mężczyzn

  , charakterystyczne jest, że były tylko dwa głosy męskie w tej sprawie. Natomiast rozważamy bardzo ważny raport. Rozważamy raport, gdzie wiemy, że praca jest dużą wartością, praca musi (...)

• 

  Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta

  niedziele. Praca w niedziele jest warunkowo dopuszczalna natomiast bezwarunkowo zabroniona jest praca w święta. Praca w niedziele i święta została również dopuszczona w systemie (...)

• 

  Uprawnienia zatrudnionych w systemie nakładczym

  . Jeżeli praca wykonywana jest w lokalu mieszkalnym wykonawcy, może on rozwiązać umowę bez wypowiedzenia na identycznych zasadach jak podano wyżej, w sytuacji gdy praca wywiera szkodliwy wpływ (...)

• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych

  świadczenia przedemerytalnego lub zasiłku przedemerytalnego wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.1b. Postępowanie w sprawie świadczenia podlega umorzeniu, jeżeli osoba ubiegająca się o (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.§ 2. Równe traktowanie kobiet i mężczyzn

Zobacz więcej »