• 

  Kodeks karny wykonawczy

  zastępcza nie może przekraczać 12 miesięcy pozbawienia wolności, jak również górnej granicy kary pozbawienia wolności za dane przestępstwo, a jeżeli ustawa nie przewiduje za (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. I

  zastrzeżeniem art. 87 § 4, w następujących rodzajach zakładów karnych: 1) zakładach karnych dla młodocianych, 2) zakładach karnych dla odbywających karę po raz pierwszy, 3) (...)

• 

  Kodeks karny

  określonego miejsca pobytu bez zgody sądu lub nakaz opuszczenia lokalu zajmowanego wspólnie z pokrzywdzonym w razie skazania na karę pozbawienia wolności bez warunkowego zawieszenia jej (...)

• Opinia prawna na temat praca dla par za granica bez jezyka

  Nie szukaj dłużej informacji na temat praca dla par za granica bez jezyka, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

  par. 1 znajdzie zastosowanie do sytuacji gdy pracodawca chce trwale zmienić warunki pracy pracownika (najczęściej na mniej korzystne). W związku z tym jeżeli pracodawca zastosuje procedurę z art. 42 (...)

• Nadzór Ministra Sprawiedliwości nad działalnością administracyjną sądów powszechnych

  uwzględnił też delegowanie sędziego za zgodą, jak i bez jego zgody.Trybunał Konstytucyjny uznał, że przyznanie Ministrowi Sprawiedliwości kompetencji do delegowania sędziów za ich (...)

• 

  Rusza e-myto. Kierowcy osobówek też zapłacą

  granica m. Dąbrowa Górnicza – granica m. Kraków.  Kto może sprawdzić, czy mam viaBOX? Kontrolę może przeprowadzić policja, inspekcja transportu drogowego, funkcjonariusze (...)

• 

  Kodeks pracy

  pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego (...)

• Dobowy odpoczynek a praca w nocy

  zagrożenia, być może zorganizować badania pracowników pracujących w przedmiotowym systemie pracy. Odpowiadając na ostatnie pytanie należy wskazać, że zgodnie z par. 9 par. 1 k.p. ilekroć (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w  art. 151[1] § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w święto.§ (...)

• Przyczyna wypowiedzenia - opinia prawna

  orzecznictwa Sądu Najwyższego, przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, o której mówi art. 30 par. 4 Kodeksu Pracy powinna być jasna, dostatecznie konkretna i zrozumiała (...)

Zobacz więcej »