praca bez umowyjkowe zasady Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia Art. 56. § 1. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez (...)
niż 100 m od zabudowań, lasów, zboża na pniu i miejsc ustawienia stert lub stogów bądź w sposób powodujący zakłócenia w ruchu drogowym, a także bez zapewnienia stałego nadzoru miejsca wypalania, (...)
rzeczywistego stosowania odpowiadających im rodzajowo środków zapobiegawczych, wymienionych w art. 275 lub 276 Kodeksu postępowania karnego. Zasady wymiaru kary i środków karnych Rozdział VI (...)
rozporządzenia, tryb wyznaczania przez właściwy organ samorządu terytorialnego podmiotów, w których wykonywana jest kara ograniczenia wolności oraz praca, o której mowa w art. (...)
Zatrudnienie Duńczyka w Polsce i Danii
zasady opodatkowania wystąpią w przypadku wynagrodzenia dyrektorów, pracowników państwowych, wynagrodzenia otrzymywanego za pracę najemną, wykonywaną na pokładzie statku morskiego eksploatowanego (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
ułożenie harmonogramów, w wyniku których naruszone mogą zostać ogólne zasady bhp oraz profilaktyki zdrowotnej pracowników. Należy pracodawcy przedstawić jednak konkretne
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
wynagrodzenia za pracę. Pracownik może się oczywiście zgodzić na potrącenie bez konieczności uzyskiwania tytułu egzekucyjnego przez pracodawcę. Natomiast bez tytułu egzekucyjnego pracodawca (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
pracy, dodatek, umowa, praca
Praca w USA a polski podatek dochodowy
podatkowy, praca za granicą, USA, Stany Zjednoczone, praktyka, miejsce zamieszkania
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
powołuje się na przepis regulaminu, który wskazuje, że praca przygotowywana jest pod kierunkiem nauczyciela akademickiego, tłumacząc przygotowywanie jako tworzenie, kreacje od początku. Językowe
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
pracownik jest zobowiązany wykorzystać ten urlop. praca, przygotowanie zawodowe, OHP, urlop, wypowiedzenie, umowa o pracę
Zasady obliczania wynagrodzenia
wynagradzania w opisany sposób nie jest dyskryminujące dla żadnego z pracowników - kodeks pracy dopuszcza jego ustalanie w taki sposób. wynagrodzenie, płaca, praca, stosunek pracy, równe traktowanie
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
:Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie oraz umowna odpowiedzialność wspólna pracownikówOdpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, zasady ogólne praca, (...)
Zasady wynagradzania członka zarządu Spółdzielni
w związku z tą funkcją. W przedstawionej sytuacji umowa o pracę nie jest związana z funkcją w zarządzie, lecz stanowiskiem głównej księgowej. spółdzielnia, księgowa, praca, zarząd, prezes, (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
trybie 444 kc, jeśli tylko można im przypisać winę. praca, zatrudnienie, zlecenie, wypadek, wypadek przy pracy, ustalenie stosunku pracy, umowa
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie (np. w Norwegii). W tym przypadku podatek od dochodów pracowników będzie płacony tylko w Polsce. 3) Bez względu na powyższe zasady
Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku
pracy pracownika, stanowi już czas wypoczynku. czas pracy, odpoczynek dobowy, podróż służbowa, typowa, nietypowa, praca w terenie, poleceenie, oddelegowanie
Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania
Polsce) osiąga z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie (w Polsce), chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie (we Francji). Jeżeli praca jest tam (...)
Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny
godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego (...)
praca jest szkodliwa dla zdrowia danego pracownika, pracodawca ma obowiązek zapewnić mu odpowiednie warunki pracy. Jeśli tego nie zrobi, pracownik może rozwiazać umowę o pracę bez wypowiedzenia. (...)
Umowa najmu lokalu pod działalność gospodarczą
października obowiązuje co do zasady czynsz określony w umowie. Obecnie jeszcze nie mamy do czynienia z bezumownym korzystaniem z lokalu. Natomiast pytanie dotyczące sformułowania "w terminie odwrotnym”
Świadectwo pracy wydaje się inaczej
ustaniem zatrudnienia pracodawca, bez względu na rodzaj umowy o pracę, jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza go zatrudn Świadectwo pracy, pracodawca, (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
- zasady przyznawania praca, pracownik, pracodawca, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, umowa, rozwiązanie, placówka, zakaz, uprawnienia, rodzicielstwo
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy. Jeżeli będzie Pan działał bez adwokata lub radcy (...)
wcześniejsza emerytura górnicza
przez okres wynoszący co najmniej 25 lat, z uwzględnieniem ust. 2. W tym wypadku więc, emeryturę można uzyskać bez względu na wiek, o ile praca górnicza wykonywana była stale pod ziemią (...)
naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych (zobacz wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi z dnia 19 lipca 1984 r.; I P 812/8, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1985/7 str. 63). obowiązki
Krajowy transport drogowy (pojazd dmc < 3.5t)
, wiąże się z brakiem obowiązku posiadania certyfikatu kompetencji zawodowych w transporcie drogowym? Zasady podejmowania i wykonywania krajowego i międzynarodowego transportu drogowego (zarówno
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
ubezpieczonych, płatnicy nie podlegający wpisowi do REGON, bez względu na liczbę osób zgłaszanych do ubezpieczenia wypadkowego. W pozostałych wypadkach tzn. u płatników podlegających (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
. praca, zasiłek, świadczenie, ubezpieczenie, etat, kilka etatów, macierzyński
Potrącanie pożyczki z trzynastki
wynagrodzenia - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy, 80 % minimalnego wynagrodzenia - przy potrącaniu innych należności. wynagrodzenie, praca, trzynastka, pożyczka, ZFŚS