praca bez umowy pip Wyszukiwarka e-prawnik.pl
po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.Art. 361. (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
dodatek za nadgodziny, zależnie od okresu rozliczeniowego. dodatek, nadgodziny, rozwiązanie umowy o pracę, praca, były pracownik, przedawnienie, wniosek, roszczenie
Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP
zwolnieniu chorobowym L4, ja znajduję się od tygodnia na wypowiedzeniu 3 miesięcznym bez skrócenia, a obecnie (także w wyznaczonym dniu na dostarczenie dokumentów do PIP) na urlopie. Jak mogę (...)
niż 100 m od zabudowań, lasów, zboża na pniu i miejsc ustawienia stert lub stogów bądź w sposób powodujący zakłócenia w ruchu drogowym, a także bez zapewnienia stałego nadzoru miejsca wypalania, (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
charakterze orzeczenia przywrócenia do pracy (por.: PiP 1979 nr 1 s. 171 z glosą W. Uziaka, PiP 1977 nr 7 s. 166 z glosą K. Kolby, OSPiKA 1976 nr 12 poz. 228 z glosą J. Krajewskiego, NP (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
Osoba od wielu lat jest zatrudniona przez pracodawcę w formie umowy cywilnoprawnej. Z punktu widzenia prawa pracy praca tej osoby wypełnia przesłanki art. 22 par.1 a więc ma określony ściśle (...)
Zgłoszenie pracownika do PIP i PIS
pracy na określonym stanowisku (praca biurowa)? Obowiązek zgłoszenia do PIP i do PIS wynika z artykułu 209 kodeksu pracy. Naruszenie tych obowiązków jest wykroczeniem i podlega odpowiedzialności (...)
Trudniej stracić status bezrobotnego
Urzędnik nie odbierze statusu bezrobotnego kobiecie w ciąży, a założenie własnej działalności gospodarczej nie zawsze będzie się wiązało ze skreśleniem z listy osób bez pracy. PIP (...)
Rząd szykuje ułatwienia dla bezrobotnych
kręgu podmiotów objętych kontrolą PIP. Posiadanie statusu bezrobotnego jest ważne, ponieważ daje m.in. prawo do bezpłatnego leczenia. Można wówczas skorzystać takż PIP, ciąża, (...)
zawodowego. § 3. Kwoty odpowiadające wynagrodzeniu, jakie za wykonaną nieodpłatną kontrolowaną pracę na cele społeczne należałoby zapłacić, gdyby została wykonana na podstawie umowy (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
terminu należy niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ten przepis miał na myśli pracownik PIP. Druga możliwość to rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 KP, czyli rozwiązanie (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
przekraczająca odpowiednio 12 i 4 godziny na dobę. Przy ¾ etatu praca w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad 30 godzin tygodniowo. Artykuł 144 kodeksu pracy normuje (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)
Zmiana umowy zawartej w trybie przetargu
się zastosowanie art. 3571 k.c. Naszym zdaniem przepis ten znalazłby zastosowanie w sytuacji gdyby SIWZ przewidywały możliwość zmiany umowy, okoliczności uzasadniające zmianę wystąpiły, ale jedna (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ze względu na nieprzeniesienie w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy. rozwiązanie bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
upoważniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ten jest okresem, w którym nie można wypowiedzieć umowy o pracę (czyli okresem ochronnym z art. 41 k.p.). Okresy (...)
bez względu na nazwę zawartej umowy. umowa zlecenie, praca młodocianych, praca sezonowa, zatrudnienie młodocianych
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
, odwoływać od decyzji przełożonego pracowników do jego przełożonego. praca, pozew, godziny nadliczbowe, pracodawca, pracownik, wykroczenia, PIP
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
podstawowych obowiązków pracowniczych, czego przykładem może być stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości i spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy. umowa o pracę, praca, rozwiązanie, (...)
pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
artykule, której skutkiem było rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, do kompetencji sądu pracy należeć będzie ocena, czy potrzeby zakładu pracy uzasadniały (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
(oznacza to, że umowa o pracę rozwiązuje się nie w chwili złożenia samego oświad umowa o pracę, zatrudnienie, praca, rozwiązanie, wypowiedzenie, z winy pracownika, z winy pracodawcy, bez (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
KP nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
wskazywać powód rozwiązania stosunku pracy oraz zawierać pouczenie o prawie do odwołania do sądu pracy. praca, wypowiedzenie, rozwiązanie, umowa o pracę, umowa, umowy, pracownik, pracodawca
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
k.p. Jest to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika (...)
Bezrobocie a praca na umowę o dzieło
stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. Inna praca zarobkowa to umowa agencyjna, umowa zlecenia, umowa o dzieło albo praca w okresie członkostwa w rolniczej (...)
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
takim powinny się znajdować postanowienia dotyczące zawarcia umowy zlecenia. Nie ma bowiem automatyzmu, że w razie rozwiązania umowy o pracę praca będzie kontynuowana na podstawie (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
). Jeżeli praca jest tam wykonywana, to osiągane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie. Bez względu na powyższe postanowienia wynagrodzenia, jakie osoba mająca miejsce (...)
Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?
drugiej strony. Zgodnie z przepisami ogólnymi dotyczącymi wypowiadania umów o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę powinno nastąpić na pismie. Nat praca, stosunek pracy, wypowiedzenie
