praca bez umowy kara Wyszukiwarka e-prawnik.pl
niż 100 m od zabudowań, lasów, zboża na pniu i miejsc ustawienia stert lub stogów bądź w sposób powodujący zakłócenia w ruchu drogowym, a także bez zapewnienia stałego nadzoru miejsca wypalania, (...)
po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.Art. 361. (...)
pracy, placówki, instytucje lub organizacje, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności, mają obowiązek zawiadamiać sądowego kuratora zawodowego w terminach przez kuratora
ustawa przewiduje możliwość wyboru rodzaju kary, sąd orzeka karę pozbawienia wolności bez warunkowego zawieszenia jej wykonania tylko wtedy, gdy inna kara lub środek karny nie może spełnić (...)
§ 4 niniejszego kodeksu stosuje się odpowiednio.Art. 22. § 1. Karami za przestępstwa skarbowe są:1) kara grzywny w stawkach dziennych; 2) kara ograniczenia wolności; 3) kara pozbawienia (...)
cudzym imieniu, zgodził się na działanie bez umocowania, stosuje się odpowiednio przepisy o zawarciu umowy bez umocowania.Art. 105. Jeżeli pełnomocnik po wygaśnięciu umocowania dokona (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
, zakaz konkurencji, działalność konkurencyjna, odszkodowanie, kara, umowa, klauzula
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
, tłumacza lub specjalistę, który bez usprawiedliwienia nie stawił się na wezwanie uprawnionego organu lub bez zezwolenia tego organu samowolnie wydalił się z miejsca czynności przed jej zakończeniem (...)
przesłanej nam umowy, ów wynagrodzenie zostało przewidziane. Wprawdzie jest ono minimalne, jednak zgodne z przepisami prawa pracy. Ponadto bardzo często zdarzają się umowy z rażąco wygórowanymi
Wypowiedzenie a kara porządkowa
uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Jeżeli nie zajdą przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracodawca może rozwiązać (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
przekraczająca odpowiednio 12 i 4 godziny na dobę. Przy ¾ etatu praca w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad 30 godzin tygodniowo. Artykuł 144 kodeksu pracy normuje (...)
stron druga strona może bez wyznaczenia terminu dodatkowego od umowy odstąpić i otrzymany zadatek zachować, a jeżeli sama go dała, może żądać sumy dwukrotnie wyższej. § 2. W razie (...)
Odszkodowanie ponad karę umowną
zobowiązania była wyższa niż zastrzeżona kara umowna, to wierzyciel i tak mógłby żądać tylko kary umownej. Tylko jeśli strony zawarły wyraźne postanowienie umowne w zakresie odszkodowania, pozwoli (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
. wynagrodzenie, praca, młodociany, przyuczenie do zawodu, pracodawca, nauka, szkoła, opuszczenie, lekcje, godziny, kara porządkowa, rozwiązanie, umowa, zawiadomienie, potrącenie, dyrektor, opiekun
Kara umowna, odstąpienie, wykonanie zastępcze
odstąpienia od umowy. Może Pan również bądź bez wyznaczenia terminu dodatkowego, bądź też po jego bezskutecznym upływie żądać wykonania zobowiązania i naprawienia szkody wynikłej (...)
Zabezpieczenie wykonania umowy przez wykonawcę
; skoro nie doszło do wykonania umowy – ma ono służyć swoistej rekompensacie niewykonania umowy. zamówienia publiczne, zabezpieczenie wykonania umowy, kara umowna, wykonanie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ze względu na nieprzeniesienie w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy. rozwiązanie bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
upoważniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ten jest okresem, w którym nie można wypowiedzieć umowy o pracę (czyli okresem ochronnym z art. 41 k.p.). Okresy (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
jest obowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary. kara pieniężna, kara, pracownik, praca
bez względu na nazwę zawartej umowy. umowa zlecenie, praca młodocianych, praca sezonowa, zatrudnienie młodocianych
Umowa przyrzeczenia zawarcia umowy sprzedaży
przypadku, gdy przedmiotem umowy jest nieruchomość, chodzi o formę aktu notarialnego), strona uprawniona może dochodzić zawarcia umowy przyrzeczonej. W myśl art. 390 par. 3 kc, roszczenia (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
podstawowych obowiązków pracowniczych, czego przykładem może być stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości i spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy. umowa o pracę, praca, rozwiązanie, (...)
pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy (...)
, że naprawienie szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania niepieniężnego nastąpi przez zapłatę określonej sumy (kara umowna). Kara pieniężna nie może służyć (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
artykule, której skutkiem było rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, do kompetencji sądu pracy należeć będzie ocena, czy potrzeby zakładu pracy uzasadniały (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
(oznacza to, że umowa o pracę rozwiązuje się nie w chwili złożenia samego oświad umowa o pracę, zatrudnienie, praca, rozwiązanie, wypowiedzenie, z winy pracownika, z winy pracodawcy, bez (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
KP nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. (...)
Skuteczność odstąpienia od umowy a odstępne
od umowy nie składając jednocześnie zapłaty odstępnego -kary umowy. Spór polega na tym że jedna strona twierdzi, że w związku z nie złożeniem jednocześnie zapłaty odstępnego - kary umowy, (...)
