praca 3 maj Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
godziny. Przepracował zaś 24 godziny. W okresie rozliczeniowym maj powinien przepracować 176 godzin (184 – 8 godzin za jedno święto), a przepracuje 168 godzin. Pracą nadliczbową jest praca (...)
, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. § 11. (...)
okres do 3 lat. § 3. Na postanowienie w przedmiocie rozłożenia grzywny na raty przysługuje zażalenie.”Art. 50. § 1. Sąd odwołuje rozłożenie grzywny na raty, jeżeli ujawniły (...)
17 lat.§ 2. Nieletni, który po ukończeniu 15 lat dopuszcza się czynu zabronionego określonego w art. 134, art. 148 § 1, 2 lub 3, art. 156 § 1 lub 3, art. 163 § 1 lub 3, art. 166, (...)
drogi o dostatecznie mocnej nawierzchni, 2) orze lub bronuje ziemię na wale przeciwpowodziowym albo obok wału w odległości mniejszej niż 3 m od stopy wału, 3) rozkopuje wał przeciwpowodziowy, (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
internetu za miesiąc maj, to prawdopodobnie ta praktyka będzie kontynuowana. Może Pan zatem domagać się zaprzestania udostępniania takich list w przyszłości. Na podstawie art. 24 kc może się Pan (...)
zakwalifikowania wykonywanej przez niego pracy (zakładu pracy) do jednej z wymienionych powyżej sytuacji. Zaznaczyć przy tym trzeba, że praca w placówkach handlowych w święta jest zakazana z (...)
Sytuacja na rynku pracy w maju 2008 r.
bezrobocia (w graniach od 0,9 do 0,2 punktu) odnotowano we zatrudnienie, praca, rynek pracy, maj 2008 r., bezrobocie
.), pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad normę dobową wynikającą z harmonogramu pracy, a także praca w czasie przekraczającym przeciętną normę tygodniową. Ochronę mienia jako (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub (...)
Żłobki to nie wszystko. Jest alternatywa
. Teraz będzie więcej miejsc, gdzie można zostawić pod opieką malucha do lat 3. Natomiast jeśli trzecie urodziny przypadną np. na styczeń czy maj, to opieka potrwa do żłobki, rodzice, dzieci, (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
mówiąc czy można łączyć 3 miesiące wypowiedzenia z 3 miesiącami przeniesienia w tym samym czasie? Czy mogę odmówić oddelegowania na inne stanowisko bez zagrożenia zwolnieniem w trybie (...)
Powstanie obowiązku alimentacyjnego
Wyrok rozwodowy został orzeczony 12 maja, uprawomocnił się 3 czerwca - ojciec został zobowiązany przez sąd do zapłaty alimentów w kwocie 1000 zł miesięcznie. Czy przysługują alimenty za miesiąc (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
wykonywana jest równoznaczne z tym, że miało to miejsce stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. praca w pełnym wymiarze, definicja, pełny etat, wcześniejsza emerytura
Przedawnienie roszczeń pracownika
przedawnieniu po jakimś czasie? Zgodnie z dyspozycja art. 151 kodeksu pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca (...)
Egzekucja z decyzji nieostatecznej
wartości, lub okres do upływu terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego jest krótszy niż 3 miesiące. Przepis powyższy stosuje się, jeżeli organ podatkowy uprawdopodobni, że zobowiązanie
Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne
przypadające święto 3 maja w sobotę udzielił pracownikowi dnia wolnego w dniu 2 maja. Czy pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za dzień wolny 2 maja? Czy zatem za maj pracownik powinien (...)
jest podatnik zagraniczny. O tym, że miejsce świadczenia powyższych usług znajduje się w Polsce decyduje brzmienie art. 27 ust. 3 ustawy, który w przypadku tzw. usług niematerialnych (wymienionych (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy. Zgodnie z art. 151 § 3 i § 4 k.p.: § 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w § (...)
, że obecnie ponad 3 ty praca, elastyczne formy czasu pracy, czas pracy, pracownik, pracodawca, przedłużony okres rozliczeniowy, telepraca
warunków pracy pracownika następuje na okres krótszy niż 3 miesiące nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Praca w godzinach nocnych
awarii, 2) szczególnych potrzeb pracodawcy. (…) Następnie wedle treści § 3 tego artykułu: § 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami (...)
Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy
. ukończyć co najmniej gimnazjum, 3. przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu. Umowa może być zawarta na okres od 3 do 6 miesięcy. Przyuczenie (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
na podstawie umowy zlecenia (art. 3 ust. 3 pkt 6). W takim przypadku podmiot, na którego rzecz wykonywana jest praca na podstawie umowy zlecenia zobowiązany jest sporządzić kartę (...)
Praca w RFN dla wykwalifikowanych
wobec obywateli krajów nowej dziesiątki, w tym również Polski. W ramach tzw. modelu "2+3+2" możliwość podjęcia zatrudnienia w Niemczech i innych kraja praca w RFN, Niemcy, wykwalifikowani
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
§ 1, art. 133 § 1 k.p.). Ten ostatni okres powinien przypadać na niedzielę (art. 133 § 3 k.p.). Ustawa reguluje również czas pracy w godzinach nadliczbowych. Definicję tego pojęcia zawiera art. (...)
PIT-0 dla seniora w rozliczeniu podatkowym
się na skali podatkowej, korzystają też z kwoty wolnej od podatku w wysokości 3 PIT-0, senior, rozliczenie rocznie, PIT, podatek dochodowy, emerytura, praca, ulga, zwolnienie
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
w Polsce zapłaci podatek w wysokości (po zaokrągleniu) 8.725,20 zł (31.992,48 zł - 23.267,26 zł). podatek, dochód z zagranicy, praca
pracownik ma zapewnione 12 godzin odpoczynku. Jeśli chodzi o ewentualną pracę w godzinach nadliczbowych , to zgodnie z art. 151 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, (...)
, praca, okres próbny, próbna, umowa, pracownik, pracodawca, zatrudnienie
