• Kodeks pracy (art. 94-206)

  przepracowaniu roku.§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik (...)

• 

  Kodeks pracy

  . Art. 12.  Art. 13.  Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  przynależność związkową - jest niedopuszczalna. Art. 12. (skreślony) Art. 13. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa (...)

• Opinia prawna na temat praca; usprawiedliwienie; pracodawca; pracownik; prawa pracownik

  Nie szukaj dłużej informacji na temat praca; usprawiedliwienie; pracodawca; pracownik; prawa pracownik, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby.§ 3. Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań tej służby, (...)

• Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

  którym zwolnienie chorobowe miało miejsce (w tym przypadku wrzesień). zwolnienie lekarskie, urlop bezpłatny, choroba, pracownik, pracodawca, praca, niezdolność, usprawiedliwienie, (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  , pracodawca powinien mieć na uwadze także i to, czy dany pracownik posiada środki pozwalające mu na dalszą egzystencję. Pracodawca może przeanalizować sytuację osobistą pracowników (...)

• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

  pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Pracodawca jednostronnie w okresie wypowiedzenia może pracownikowi udzielić (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  tymczasowej przez pracownika tymczasowego.Pamiętaj, że: Pracodawca nie może być pracodawcą użytkownikiem w stosunku do pracowników pozostających z nim w stosunku pracy, Pracownik tymczasowy, (...)

• Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

  ; pracodawca; pracownik; prawa pracownika; nieobecność; dni wolne; zwolnienie; urlop;

• Czas pracy po zmianach

  . Praca w nocy, niedziele i święta Pora nocna to praca wykonywana pomiędzy godzinami 21.00 - 07.00. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny (...)

Zobacz więcej »