ppromesa o zatrudnieniu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4.  W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...)

Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie

Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie

tylko 20 dni. Z dniem 30 września rozwiązuję umowę w dodatkowym zatrudnieniu i 1 października przechodzę na cały etat w podstawowym zatrudnieniu. Czy jeżeli w dodatkowym zatrudnieniu (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)

Wystawiał fikcyjne zaświadczenia

Wystawiał fikcyjne zaświadczenia

dokumenty, zaświadczenie o zatrudnieniu, poświadczanie nieprawdy

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

z sytuacją gdy regulamin pracy przewiduje szersze prawa pracownika niż umowa o pracę. Sytuacja taka nie ma wpływu na ważność umowy o pracę, ale fakt że uprawnienie nie przewidziane w umowie (...)

Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej

Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej

(specjalności) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać. Na koniec nadmienić należy, że ustawa o zatrudnieniu socjalnym każdorazowo wspomina o (...)

Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa

Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa

tymczasowa została uregulowana w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, a więc jest to inny charakter pracy, niż ten uregulowany w kodeksie pracy. Zgodnie z art. 7 ustawy o zatrudnieniu (...)

Wprowadzenie przerwy w pracy

Wprowadzenie przerwy w pracy

mianowicie, iż jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

doliczanie poprzedniego okresu zatrudnienia, aby pracownikowi przysługiwał 3-miesięczny okres wypowiedzenia. przerwa w zatrudnieniu, przerwa, zatrudnienie, umowa, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, sumowanie

Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego

Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego

użytkownik? Na kim ciąży obowiązek skierowania tegoż pracownika na wstępne badania lekarskie? Zgodnie z art. 9 ust. 2a ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, pracodawca użytkownik (...)

O zatrudnieniu niepełnosprawnych

O zatrudnieniu niepełnosprawnych

  7 stycznia odbyła się debata prasowa zorganizowana przez Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji nt. niedostatecznego poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wzięli w niej udział posłowie (...)

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

obowiązują w zakładzie pracy, nie uzależniają prawa do tego świadczenia od tzw. ciągłości pracy, to przerwa w zatrudnieniu nie powinna pozbawić zatrudnionego tam pracownika prawa do nagrody jubileuszowej

Praca tymczasowa a umowa agencyjna

Praca tymczasowa a umowa agencyjna

użytkownikiem dotyczące zasad wypożyczenia pracownika tymczasowego. Ponadto musi też dojść do zawarcia umowy o zatrudnieniu pracownika tymczasowego, pomiędzy pracownikiem a agencją pracy (...)

Termin wprowadzenia regulaminu pracy

Termin wprowadzenia regulaminu pracy

zatrudnia lecz jedynie zamierza powiększyć liczbę pracowników. Wtedy, z chwilą aktualizacji obowiązku wprowadzenia regulaminu pewnym jest, że pracodawca nie będzie posądzony o naruszenie przepisów (...)

Jak osoba niepełnosprawna może ubiegać się o środki na podjęcie działalności?

Jak osoba niepełnosprawna może ubiegać się o środki na podjęcie działalności?

    Zgodnie z ustawą, osoba niepełnosprawna, zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, może otrzymać ze środków

Status bezrobotnego a uczestnictwo w zajęciach w centrum integracji społecznej

Status bezrobotnego a uczestnictwo w zajęciach w centrum integracji społecznej

zmiany przepisów ustaw: o zatrudnieniu socjalnym, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środk&oacut status (...)

Zatrudnianie na umowę o dzieło

Zatrudnianie na umowę o dzieło

osoby, jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym? W pierwszej kolejności należy zaznaczyć, że umowy o dzieło lub umowy zlecenia nie można utożsamiać z umową o pracę. Umowa o (...)

Ocena proponowanych zmian w Kodeksie pracy

Ocena proponowanych zmian w Kodeksie pracy

umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące okresy projekt, Kodeks pracy, (...)

15 osób wyłudziło 2 mln złotych

15 osób wyłudziło 2 mln złotych

Śląsku. Na poczet przyszłych kar policjanci zabezpieczyli wart ponad 2 miliony zł majątek podejrzanych. Teraz grozi im do 10 lat więzienia. funkcjonariusze CBŚ, zaświadczenia o zatrudnieniu, (...)

Droga sądowa w sprawie o sprostowanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jest dopuszczalna!

Droga sądowa w sprawie o sprostowanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jest dopuszczalna!

Pracownik jest podmiotem szczególnie zainteresowanym, aby informacje znajdujące się w zaświadczeniu o zatrudnieniu, które zawiera między innymi dane dotyczące wysokości wynagrodzenia były (...)

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

(zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy) będzie wynosił 3 miesiące, gdyż okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekroczył 3 lata. umowa o pracę, stosunek pracy, praca, wypowiedzenie, okres, zatrudnienie

Regulamin pracy a umowa o pracę

Regulamin pracy a umowa o pracę

stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

pracownikiem umowę o pracę na okres próbny. Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdą umowę o pracę. Skoro pracownik ten miał zawartą już umowę o (...)

Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne

Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne

rolników z mocy ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, niepodlegający obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego na podstawie pkt 1-33 i 35;    35) 

Dopłaty dla pracowników niepełnosprawnych zmienione

Dopłaty dla pracowników niepełnosprawnych zmienione

Zmiany w ustawie o rehabilitacji osób niepełnoprawnych i zatrudnieniu wspomaganym Przyjęta przez Sejm ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych (...)

Alimenty od chorego

Alimenty od chorego

egzekucji i potrąceń, w części odpowiadającej: 1) 50% kwoty najniższej emerytury lub renty - zależnie od rodzaju pobieranego przez emeryta (rencistę) świadczenia - przy potrącaniu: a) należności, o (...)

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

można mówić jedynie o fikcyjności zgłoszenia do ubezpieczenia, czyli o sytuacji, w której celem zawarcia umowy o pracę nie było świadczenie pracy, lecz włączenie do ubezpieczenia (...)

Emerytura wojskowa a kapitał początkowy

Emerytura wojskowa a kapitał początkowy

, chyba że w kwartale kalendarzowym ustało ubezpieczenie. VI. Emerytura wojskowa przysługuje na zasadach odrębnych od emerytury przewidzianej ustawą o emeryturach i rentach z FUS, która posługuje się

Zatrzymany za wyłudzenie kredytu

Zatrzymany za wyłudzenie kredytu

zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach. Wpadł, gdy przyszedł po odbiór gotówki. Funkcjonariusze sprawdzają, czy zatrzymany ubiegał się w innych bankach o podobne kredyty wyłudzenie (...)

Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę

Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę

zastępczą Wymagane dokumenty niezbędne przy staraniu się o zakwalifikowanie na rodzinę adopcyjną lub zastępczą w przypadku adopcji krajowej: - Wniosek do Ośrodka Adopcyjno-Opiekuńczego o (...)