• Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

  Czy pozew przeciwko pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe musi precyzyjnie zawierać ilość godzin nadliczbowych i daty, w których były wypracowane? Czy pozew musi być (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.  Art. 151[3]. Pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 wykonywał (...)

• Powaga rzeczy osądzonej a przelew powierniczy

  pozew. Możliwe jest więc powrotne zbycie wierzytelności, by wierzyciel samodzielnie wniósł pozew do sądu. przelew powierniczy, powaga rzeczy osądzonej, res iudicatae, przelew, cesja, (...)

• Opinia prawna na temat pozew przeciwko pracownikowi

  Nie szukaj dłużej informacji na temat pozew przeciwko pracownikowi, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Pozew w sprawie wycofania kary nagany

  wystąpienia pracownikowi służy roszczenie o odszkodowanie na zasadach podancyh w art. 943 § 3 i 4 k.p. nagana, sprzeciw, prawo do sądu, rozwiązanie umowy o pracę, pozew, pracodawca, pracownik

• Prześladowanie w pracy

  przeciwko wolności seksualnej, zniewagi czy naruszenia nietykalności cielesnej. Pozew w postępowaniu cywilnym Państwowa Inspekcja Pracy ma kompetencję do wytaczania powództwa na rzecz obywateli (...)

• Powództwo wzajemne zakładu pracy

  . Powództwo wzajemne można wytoczyć bądź w odpowiedzi na pozew, bądź oddzielnie, nie później jednak niż na pierwszej rozprawie, albo w sprzeciwie od wyroku zaocznego. Pozew wzajemny wnosi (...)

• Samodzielne pobranie wynagrodzenia

  pracownik złożył pozew w sądzie pracy, dodatkowo zaczął rozpowszechniać niepochlebne opinie na temat firmy wśród klientów oraz firm konkurencyjnych. Czy wobec powyższego mogę, jako właściciel (...)

• Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  ., Nr 21, poz. 94, ze zm.). rozwiązanie umowy o pracę, stosunku pracy, odszkodowanie, przywrócenie do pracy, sąd, pozew, bezzasadne, bezpodstawne zwolnienie

• III - Kodeks postępowania cywilnego - Postępowanie

  w sprawie. Rozdział 2. PozewArt. 187. § 1. Pozew powinien czynić zadość warunkom pisma procesowego, a nadto zawierać:  1) dokładnie określone żądanie, a w sprawach (...)

• Zadaniowy czas pracy - nadgodziny

  wynagrodzenia - opinia prawna,Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia  pracownik, wykroczenie, wynagrodzenie, zwłoka, czas pracy, zadaniowy, system, nadliczbowe

Zobacz więcej »