pozew przeciwko pracodawcy w sprawie wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
przysposobienia, opieki lub kurateli; 4) w sprawach, w których był lub jest jeszcze pełnomocnikiem albo był radcą prawnym jednej ze stron; 5) w sprawach, w (...)
zaproponowanych warunków. § 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych (...)
, a jeżeli kobieta ta nie żyje - przeciwko kuratorowi ustanowionemu przez sąd opiekuńczy.§ 3. Matka wytacza powództwo przeciwko kobiecie wpisanej w akcie urodzenia dziecka jako jego (...)
Kurator spółki jako pracodawca
wątpliwości w tej sprawie, oznaczać by miała ta teza, - że w oparciu o przedstawiany przeze mnie przykład \"fizycznej\" wypłaty wynagrodzenia, który powstał w okresie (...)
lub ustnie. W wypadku ustnego zgłoszenia spisuje się protokół. § 3. Składający wniosek, o którym mowa w § 1, jest obowiązany do uzasadnienia zawartych w nim żądań (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
udział w badaniu okoliczności wypadków przy pracy, na zasadach określonych w przepisach prawa pracy, ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz udział w postępowaniu (...)
ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) może być różny w zależności od tego, jakie stanowisko pracy zajmował były pracownik w okresie zatrudnienia u byłego pracodawcy i jaki (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
zdrowotnych. W przypadku dyżuru pełnionego w porze nocnej za każdą godzinę przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 165% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, (...)
skarbowych.§ 5. W wypadku określonym w art. 27 § 1 Kodeksu karnego dopuszczalny eksperyment dotyczy tylko eksperymentu ekonomicznego lub technicznego.§ 6. Wymienione w § (...)
. Art. 42. § 1. Sąd może orzec zakaz prowadzenia pojazdów określonego rodzaju w razie skazania osoby uczestniczącej w ruchu za przestępstwo przeciwko bezpieczeństwu (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
nich może być rozpatrzony jako oddzielna sprawa w tym samym sądzie, sąd może jednak zdecydować o połączeniu obu spraw. W razie zdecydowania się na połączenie roszczeń w jednym pozwie (...)
małoletniego albo o gorszącym wpływie na niego, sąd, a w postępowaniu przygotowawczym prokurator, zawiadamia sąd rodzinny w celu rozważenia środków przewidzianych w przepisach o postępowaniu (...)
Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej
W 2005 r. został wydany wyrok w Sądzie I instancji (sprawa cywilna, pozew złożony był w 1998 r.), w którym Sąd wydał wyrok, w którym (sprawa dotyczyła nadpłacenia (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
odpowiednio każdego dnia osobno w okresie objętym żądaniem zasądzenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Tymczasem prawidłowe rozumienie treści art. 6 kc w związku (...)
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
cywilny pozew o zapłatę wynagrodzenia przeciwko członkom zarządu spółki? Odpowiadając na drugie z pytań nie wydaje się możliwe domaganie się od członków zarządu zaległego wynagrodzenia. (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
grudnia)? Na jakiej podstawie składam pozew? Jak wygląda taki pozew do sądu? A może pracodawca ma jakiś czas na wypłatę tego wynagrodzenia? Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
Od 2000 r. pracowałem w spółce z o.o. która posiadała przychodnie medycyny część swojej firmy w postaci Centrum. Przejęcie rodzinnej na stanowisku zaopatrzeniowca - kierowca. Od 2006 r. spółka, (...)
towaru następuje w drodze postanowienia, które może być w każdym czasie uchylone lub zmienione.4. Na postanowienie w sprawie zajęcia towaru przysługuje zażalenie.5. W (...)
Wycofać pozew przeciwko pracodawcy - opinia prawna
Stan faktyczny Złożyłam pozew do sądu pracy przeciwko byłemu pracodawcy o wypłatę części wynagrodzenia (nagrody). W odpowiedzi otrzymałam zawiadomienie (...)
swojego patrona i otrzymuje od swojego pracodawcy wynagrodzenie za pracę, w ramach której jest zobowiązany do zastępowania adwokata w sądzie w razie konieczności. Stosunki (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
odwołanie od ZUS jest rozpatrywane w trybie procesowym w postępowaniu z zakresu ubezpieczeń społecznych, zaś pozew o ustalenie będzie rozpatrywany w trybie procesowym w (...)
/właściciela? W razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Należą (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
Zostałem ukarany karą nagany z wpisaniem do akt "za obraźliwe traktowane przełożonych w korespondencji mailowej". Zarzucałem bowiem pracodawcy ukrywanie faktu łamania prawa pracy w zakresie
Zmiana pozwanego a przerwanie biegu przedawnienia
przeciwko właściwej osobie. Jeżeli zatem, jeszcze w tym momencie nie nastąpiło przedawnienie to, pozew złożony przeciwko osobie właściwej doprowadzi do przerwania jego biegu. (...)
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
wynagrodzenia pracownikowi, ale w razie naruszenie tego obowiązku pracownik nie może samowolnie "wymierzać sprawiedliwości". Wypłaty zaległego wynagrodzenia powinien był domagać się (...)
Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy
wykonalności, to w jakim terminie należy wypłacić część odszkodowania objętej tym rygorem? Czy w sprawie o niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę można złożyć kasację? (...)
Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych
Czy jest możliwość wycofania pozwu w sprawie przeciwko pracodawcy i czy wtedy może być tak, że koszty dotychczasowego postępowania w Sądzie Pracy poniesie powód? Czy wycofując (...)
Zwrot kosztów w przypadku zastępstwa procesowego
wie, czyli w praktyce kwotę opłaty sądowej (co dotyczy oczywiście zwrotu kosztów w przypadku wygranej powoda) i, jeśli stronę reprezentuje profesjonalny pełnomocnik, koszty tej (...)
Koszty sądowe w sprawie gospodarczej
Przeciwko nam został złożony pozew w postępowaniu nakazowym o zapłatę. W związku z tym, że nie zgadzałem się z tym nakazem to złożyłem sprzeciw. Sąd wyznaczył termin rozprawy, (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia. W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich ponosi (...)