pozew o swidecto pracy wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
, jednak został Pan zatrudniony na innym stanowisku, podpisał Pan umowę zgodził się na takie na nie inne jej warunki , m. in. zaakceptował stanowisko pracy. To pracodawca decyduje o zmianie stanowiska (...)
określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
sąd musi być właściwy miejscowo i rzeczowo dla wszystkich spraw. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy (wynagrodzenie, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, świadectwo pracy) (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
ustawy o kosztach w sprawach cywilnych, w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Do zakresu działania inspekcji należy w szczególności: nadzór i kontrola przestrzegania (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
pracy roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Pojawia się więc pytanie, czy część Pana roszczeń o wynagrodzenie (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
wypadku świadczyć z pracy i wnieść pozew do sądu. Warto też o tym stanie rzeczy powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. rodzaj pracy, zmiana warunków, oddelegowanie, (...)
Kurator spółki jako pracodawca
prawnej, jak również pozew o zapłatę tego wynagrodzenia został wniesiony w tym czasie ale prawomocne orzeczenie Sądu Pracy zapadło dopiero po ustanowieniu kurateli, - odpowiedzialność (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, może się odwołać do Sądu Pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (a nie wynagrodzenia za okres 6 miesięcy) wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni (...)
Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia
należy skierować pozew. pozew, praca, wynagrodzenie, zapłata, zaległe wynagrodzenie
Powództwo o zapłatę zaległego wynagrodzenia
Co musi zawierać pozew o wypłatę zaległego wynagrodzenia? Pozew o wypłatę zaległego wynagrodzenia posiada taką formę jak inne pozwy w postępowaniu cywilnym. Jest on pismem procesowym, (...)
Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń
Zakład pracy, który jest w stanie likwidacji, zalega z wypłatą wynagrodzeń. Obecnie jestem w okresie zatrudnienia. Chcę złożyć do sądu pracy pozew o wypłatę zaległych wynagrodzeń. (...)
Żądanie wynagrodzenia za umowę o dzieło
(z umowy o pracę). Wskazana przez Panią kwota nie jest za niska, by nie mógł zajmować się nią sąd. Sprawa ta będzie jednak rozpoznawana w postępowaniu uproszczonym, tak więc pozew (...)
Zwrot kosztów w przypadku zastępstwa procesowego
adwokata", bowiem sąd rozstrzygając o kosztach procesu orzeka nie na temat treści umowy o zastępstwo procesowe, lecz na temat zakresu obciążenia przeciwnika stron tej umowy, ustalając (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności (...)
Pozbawienie pracownika premii regulaminowej
powyższa premia mu przysługiwała. W takim przypadku pracownik może w ciągu 3 lat wnieść do sądu pracy pozew o zapłatę. Natomiast jeżeli premia regulaminowa ma charakter "uznaniowy" (...)
obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy. W związku z zastąpieniem adwokata przez aplikanta (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
do wypłaty Pani miesięcznie określonej kwoty przez męża. Wniosek o zabezpieczenie powinien wskazywać bowiem sposobu zabezpieczenia, a w sprawach o roszczenie pieniężne także sumę zabezpieczenia (...)
Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę
Wystąpiłem dom Sadu Pracy o zwrot niewypłaconych należności z tytułu pracy i sprawa jest przewidziana na 09 styczeń 2006. Ponieważ moje roszczenia są oczywiste i pracodawca ich nie (...)
Zmiana pozwu o świadczenia za dalsze okresy
W sprawach o świadczenia powtarzające się można nadto rozszerzyć żądanie pozwu o świadczenia za dalsze okresy - stanowi art. 383 kpc. Jeśli zapadnie wyrok sądu rejonowego wydziału pracy (...)
na umowę zlecenie.Co mogę uczynić , aby przestały robić takie rzeczy . Myślę o sprawie sądowej i o odszkodowaniu W grę wchodzą dwie możliwości : wystąpienie z prywatnym aktem oskarżenia (...)
Zmiana wynagrodzenia a wysokość alimentów
mieszkać ze sobą (żona zamieszkała u swoich rodziców). Mimo, iż od tego czasu kontaktujemy się ze sobą sporadycznie, pozew o rozwód nie został wniesiony przez żadną ze stron. Od czasu (...)
Podział majątku a udział w spółce z o.o.
wspólnego majątku np. rachunkami, w pytaniu mowa jest bowiem o tym, iż oficjalnie budowę finansował teść. rozwód, spółka z o.o., z ograniczoną odpowiedzialnością, rozliczenie udziałó w s (...)
Zwrot kosztów zastępstwa procesowego
Wniosłam sprawę o podwyższenie alimentów o 200 zł na dziecko czyli razem 400 zł, na sprawę były mąż stawił sie z adwokatem i okazało sie ze złożył pozew wzajemny o obniżenie (...)
Kupno auta do majątku osobistego
w szczególności ( art.31 §2 k. r. o.): pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego z małżonków, dochody z majątku wspólnego, jak (...)
Wezwanie do ugodowego rozwiązania sporu
? Data rozprawy zbiega się z datą planowanego wyjazdu prezesa zarządu spółki. Czy można wnosić sąd o przesunięcie posiedzenia z takiego powodu? Zgłoszenie wniosku o zawezwanie do próby ugodowej (...)
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
również uznają, że zatrudnienie było pozorne, a zatem umowa o pracę była nieważna, mogą odmówić pracodawcy prawa zaliczenia wynagrodzenia pozornego pracownika do kosztów uzyskania