e-prawnik.pl Wyszukiwarka: pozew do pip

Wyszukiwarka e-Prawnik.pl

Zobacz hasła na literę P »

  • Szef nie dał wypłaty. Co zrobić?

    pracowniczym, nałożyli 1600 mandatów na ogólną kwotę 2 mln zł, skierowali do sądu 353 wnioski o ukaranie oraz złożyli 57 zawiadomień do prokuratury. Pozew do (...)

  • Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

    , odwoływać od decyzji przełożonego pracowników do jego przełożonego. praca, pozew, godziny nadliczbowe, pracodawca, pracownik, wykroczenia, PIP

  • Obradowała Rada ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie

    środkami, mają być wizytowane przez inspektorów PIP raczej okazjonalnie, profilaktycznie, zgodnie z zasadą, że PIP nie zamierza zastępować służb pracodawcy powołanych do dbania o (...)

  • Opinia prawna na temat pozew do pip

    Nie szukaj dłużej informacji na temat pozew do pip, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Udział rzeczników interesu społecznego w postępowaniu w sprawach cywilnych

    wznowienie, choćby nie brał udziału.Te zasady udziału prokuratora w postępowaniu stosuje się odpowiednio do organizacji społecznej, która wstąpi do procesu (do postępowania (...)

  • Przeniesienie sprawy sądowej z sądu okręgowego

    Wniosłam pozew o zachowek do sądu okręgowego z racji żądanej wysokości zachowku 200 tys. zł. Sąd żąda ode mnie wniesienia opłaty sądowej w wysokości 10 tys., ale w międzyczasie nastąpiły (...)

  • Podmiot składający skargę do PIP

    , który z złożył skargę do PIP.  Jednakże należy zwrócić uwagę na ustawę o informacji publicznej, zgodnie z którą, udostępnieniu podlega informacja publiczna, w (...)

  • PIP ma być surowsza dla pracodawców

    , w sprawach, w których oskarżycielem publicznym będzie właściwy organ PIP, będzie można nałożyć grzywnę: do 2 000 zł albo do 5 000 zł - za wykroczenie przeciwko prawom pracownika (...)

  • PIP surowsza dla pracodawców

    oskarżycielem publicznym będzie właściwy organ PIP, będzie można nałożyć grzywnę: do 2 000 zł albo do 5 000 zł - za wykroczenie przeciwko prawom pracownika określone w Kodeksie (...)

  • Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP

    okazaniu legitymacji służbowej. Kontrolowanemu należy niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 3 dni od dnia podjęcia kontroli, okazać upoważnienie do przeprowadzenia kontroli. Upoważnienie (...)

  • Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP

    jeżeli jego obecność jest niezbędna do uzyskania informacji niezbędnych w celu przeprowadzenia kontroli PIP. W związku z powyższym, to na pracodawcy ciąży obowiązek dostarczenie przedmiotowych

Zobacz więcej »

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 8
  • 8
  • 9
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • Pracodawca nie chce dać obiecanych pieniędzy

    Dzień dobry, Pracowałem od lipca do początku listopada jako kierowca w małej firmie prezes, jeden kierowca, dwie dziewczyny w biurze, firma ta zajmuje (...)»

  • Pracodawca przed sądem -praca bez umowy

    Witam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy i została oskarżona (...)»

  • Dni wolne za święta w sobotę

    1 i 3 maja to wolne dni. 1 - czwartek, 3 - sobota, co w takim razie z piątkiem, czy aby nie jest ustawowo wolnym dniem o pracy, jeżeli 3 maja wypada (...)»

  • brak pełnego wynagordzenia

    Witam, mój problem przedstawia się tak. Poszłam do pracy 1 marca. Normalnie przychodziłam do pracy i wykonywałam to co należało do moich obowiązków. (...)»

  • Gdzie i jak po zaległe świadczenia

    Chciałem zapytać gdzie i jak mogę dochodzić swoich roszczeń od byłego pracodawcy. Czy Sąd Pracy czy (lub) PIP. Chodzi o takie kwestie. - Wypłata (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.