poz 195 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Prawo do miejsca w grobie

Prawo do miejsca w grobie

r., sygn. akt I CR 25/79, OSNCP 1979/10 poz. 195). Warto przytoczyć w tym miejscu fragment uzasadnienia wskazanej powyżej uchwały Sądu Najwyższego: Jeżeli grób rodzinny budowany jest (...)

Prawo do grobu i do przeniesienia zwłok

Prawo do grobu i do przeniesienia zwłok

określonych osób bliskich (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Cywilna z dnia 13 lutego 1979 r., sygn. akt I CR 25/79, OSNCP 1979/10 poz. 195). Z pytania zdaje się jednak wynikać, że chodzi nie tyle (...)

Napisy na nagrobku

Napisy na nagrobku

1979 r., sygn. akt I CR 25/79, OSNCP 1979/10 poz. 195). Jak wynika z powyższego, postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku nie ma znaczenia w niniejszej sprawie. Swoje prawa wynikające z Pani (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

, sporządzonej w Wiedniu dnia 18 kwietnia 1961 r. (Dz. U. z 1965 r. Nr 37, poz. 232), Konwencji wiedeńskiej o stosunkach konsularnych, sporządzonej w Wiedniu dnia 24 kwietnia 1963 r. (Dz. U. z 1982 r. (...)

Współuczestnictwo konieczne

Współuczestnictwo konieczne

SN z dnia 10 czerwca 1997 r., II CKN 326/97, OSNC 1997, nr 11, poz. 183) zawieszenie nie jest uzasadnione, lecz należy powództwo oddalić. To drugie stanowisko uzasadnione jest tym, że brak

Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach

Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach

ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. 1982 r., Nr 40, poz. 267 ze zm.). Ustawa ta utraciła moc na podstawie art. 195 pkt 5 ustawy o emeryturach (...)

Udział w drodze wewnętrznej prawa i obowiązki

Udział w drodze wewnętrznej prawa i obowiązki

powinny powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. 2002 r. Nr 75, poz. 690 ze zm.), do działek budowlanych oraz do budynków i urządzeń z nimi związanych należy zapewnić dojście i (...)

Zwolnienie pracownika młodocianego

Zwolnienie pracownika młodocianego

. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 278). Terminy rozwiązania stosunku pracy są takie same jak w stosunku do pracowników niemłodocianych. młodociany, zwolnienie młodocianego, wypowiedzenie stosunku