powody zwolnienia dyscyplinarnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
postanowienia podaje się ustnie najważniejsze powody rozstrzygnięcia. § 5. Jeżeli sprawę rozpoznano z wyłączeniem jawności ze względu na ważny interes państwa, zamiast uzasadnienia doręcza się (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
Art. 1. § 1. Postępowanie w sprawach o wykroczenia toczy się według przepisów niniejszego kodeksu. § 2. W postępowaniu, o którym mowa w § 1, przepisy Kodeksu postępowania karnego stosuje się jedynie, (...)
sytuacji doszło. Zwolnienie dyscyplinarne nie ma wpływu na okres choroby pracownika. Pracownik po utracie pracy na skutek zwolnienia dyscyplinarnego nie traci uprawnień do zasiłku chorobowego. (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
przepisami. Jeśli pracodawca nie zastanie pracownika w domu, mimo iż konieczność pozostania w domu wynika ze zwolnienia lekarskiego, to nie powstaje automatycznie możliwość dyscyplinarnego (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
kończy tryb konsultacji. Aby ocenić zasadność postępowania w opisywanej sytuacji, należy wskazać, że zgodnie z art. 52 podstawą zwolnienia dyscyplinarnego może być ciężkie naruszenie (...)
samorządowych - Art.6, czyli zatrudnił członka własnej rodziny (brata) na stanowisku mu podlegającym? Czy wchodzi w grę ewentualność zwolnienia tzw. dyscyplinarnego? Odpowiedzialność pracowników (...)
zwolnienia go od obowiązku zastępowania strony w procesie.Art. 96. W razie śmierci strony albo utraty przez nią zdolności sądowej pełnomocnictwo wygasa. Jednakże pełnomocnik procesowy działa (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
;wczas przysługiwać będzie prawo otrzymania odprawy w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Możliwość domagania się odprawy z tytułu zwolnienia z pracy może zostać przewidziana również (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
osoba pozostająca wobec niego w stosunku nadrzędności służbowej. § 2. Powody wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu trwają także po ustaniu małżeństwa (§ 1 pkt 2), przysposobienia, (...)
Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika
podstawowym obowiązkiem pracownika, obwarowanym wszystkimi sankcjami przewidzianymi w kodeksie pracy, do zwolnienia dyscyplinarnego włącznie. W przypadku wyrządzenia pracodawcy szkody w grę wchodzi
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
nałożona niezależnie od potrącenia wysokości wynagrodzenia w związku z nie wykonywaniem pracy. Warto także wspomnieć, iż samowolne opuszczenie miejsca pracy może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
obowiązków, spełniają przesłanki dyscyplinarnego zwolnienia. rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, pracownik, pracodawca, naruszenie obowiązków, oświadczenie
Przerwy na papierosa w czasie pracy
wypowiedzeniem. Zależnie od okoliczności mogłoby to stanowić także podstawę do dyscyplinarnego zwolnienia. Orzecznictwo Sądu Najwyższego (np. wyrok SN z dnia 22 grudnia 1998 r., I PKN 507/98) (...)
zwolnienia dyscyplinarnego. W takiej sytuacji należy dodatkowo pamiętać, iż zwolnienie dyscyplinarne nie może nastąpić po upływie miesiąca od momentu, w którym pracodawca dowiedział się (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
zdrowie psychiczne. Niewykonanie obowiązków powierzonych w razie przeniesienia służbowego jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych i jako takie może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy, a zwolnienia w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące obejmują nie więcej niż 10% załogi w zakładach pracy zatrudniających (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
stanowiska zostało mi przekazane drogą pocztową. Prawdopodobnie przyczyną odwołania były powody pozamerytoryczne. Czy taki sposób rozwiązania stosunku pracy jest rozwiązaniem stosunku pracy lub (...)
przesłuchania, podając powody, dla których przesłuchanie miałoby się odbyć w innym terminie. Powodami takimi mogą być przykładowo szkolenie zawodowe, przebywanie na urlopie itp. Przyczyny (...)
